Công ty tôi vừa thông báo sẽ tổ chức hội nghị người lao động. Bộ phận của tôi đang làm cần phải bổ sung thêm máy làm mát, tôi muốn hỏi tôi có thể đề xuất để thay đổi điều kiện làm việc này trong hội nghị sắp tới không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người sử dụng lao động phải ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục trong nội quy lao động đúng không? Sử dụng dưới 10 người lao động thì có cần ban hành quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh S từ Nghệ An.
Người đang là điều tra viên có thể trở thành trọng tài viên lao động không? Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ gì? Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc quản lý nhà nước đối với trọng tài viên lao động?
Có phải ban hành nội quy lao động riêng cho các chi nhánh của doanh nghiệp hay không? Người sử dụng lao động đăng ký nội quy lao động ở đâu? Nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào theo quy định pháp luật?
Xin chào! Có vướng mắc này tôi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động làm việc khi đã nghỉ hưu thì có phải đóng BHXH không theo quy định của pháp luật? Rất mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều.
Lao động nam được hưởng tối đa bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp nếu đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 24 tháng? Cách xác định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của lao động nam thế nào? - câu hỏi của anh T.T (Hà Nội).
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Người lao động có thể tự đi chốt sổ bảo hiểm xã hội được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 về vấn đề xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động như sau:
"Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách
Người lao động phải thỏa mãn điều kiện nào mới được chi trả trợ cấp thôi việc? Hiện tại công ty tôi đang tuyển dụng một số người lao động vào thử việc tại Công ty, vậy nếu như trong thời gian thử việc mà họ nghỉ việc thì công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc hay không? Đồng thời nếu trong trường hợp họ đã ký hợp đồng lao động chính thức thì
Công ty chị có chế độ hỗ trợ cho nhân viên làm việc chăm chỉ với điều kiện là làm đủ số ngày trong tháng thì được hưởng phụ cấp chuyên cần (công ty có quy chế tính cụ thể riêng). Vậy em cho chị hỏi là mức phụ cấp này có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Đây là câu hỏi của chị G.T đến từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Văn phòng công chứng chứng thực giấy tờ nước ngoài sao y được không? Bởi vì mình đã sao y 3 bản hợp đồng lao động của mình kí với công ty trụ sở Hà Lan lúc mình còn ở đó. Và nếu không thì làm sao để có thể thực hiện việc này một cách đúng quy định của pháp luật?
Tôi là thuyền viên làm việc trên tàu, vì tính chất đặc thù công việc của vận tải thủy nên ký hợp đồng lao động là 30 ngày công/tháng. Như vậy thì tôi có thắc mắc là 04 ngày chủ nhật trong tháng thì công ty có phải trả lương theo lương ngày nghỉ lễ, chủ nhật hay không?
Cho hỏi: Trung tâm Dữ liệu và triển khai công nghệ thông tin tài chính tại thành phố Hồ Chí Minh là đơn vị thế nào? Trung tâm Dữ liệu và triển khai công nghệ thông tin tài chính được thuê hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ được giao không? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi là Thẩm phán có được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư không? Không làm việc theo hợp đồng lao động cho một tổ chức hành nghề luật sư trong ba năm thì có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư? Câu hỏi của anh M (Tiền Giang).
Em mới ký hợp đồng lao động 3 tháng cho 1 công ty nhà nước thì có được chuyển sinh hoạt Đảng vào công ty không vì trước đây lúc còn là sinh viên em đã được kết nạp đảng trong trường đại học ở Hà Nội? Và em muốn chuyển sinh hoạt đảng chính thức luôn được không ạ?
Khi thanh toán hợp đồng xây dựng có phải ký phụ lục hợp đồng xây dựng không? Thời gian thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian ra sao? Hồ sơ thanh toán hợp đồng xây dựng đối với hợp đồng theo thời gian bao gồm những gì?
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty từ tháng 01/2022 tuy nhiên đến nay công ty vẫn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình và mức phạt nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Những trường hợp nào NLĐ bị doanh nghiệp đuổi việc?
Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn
Tôi là Mai, tôi muốn hỏi về việc xử lý kỷ luật trong lao động được pháp luật quy định như thế nào? Vì tôi vừa mới thành lập một doanh nghiệp tại Bình Dương, để có thể quản lý tốt người lao động của công ty mình và đảm bảo đúng quy định pháp luật nên tôi muốn biết các quy định về việc xử lý kỷ luật lao động. Cụ thể, nguyên tắc để xử lý kỷ luật lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong hội nghị người lao động, người lao động có được đề xuất thay đổi điều kiện làm việc vào nội dung hội nghị không?
04:52 | 17/04/2022
