Công ty tôi có người bị tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật. Xin hỏi, thời gian này có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không? Nếu người lao động chưa dùng hết ngày nghỉ phép năm thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Mức hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động do ảnh hưởng Siêu bão YAGI?
Chi trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động được quy định tại điểm b tiết 1.3 khoản 1 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 cụ thể như sau:
Chi tài chính tại công đoàn cơ sở
viêm màng não nên để ở tư thế đầu cao chếch 300 so với thân. Bệnh nhân sốc cần để ở tư thế nằm đầu ngang bằng so với thân.
+ Đảm bảo hô hấp: Cho bệnh nhân thở oxy nếu có chỉ định. Hút đờm dãi đảm bảo thông thoáng đường thở.
+ Đảm bảo dinh dưỡng: Nếu bệnh nhân không ăn được cần chủ động cho ăn qua ống thông dạ dày, đủ năng lượng và cân đối vi chất
tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Theo đó, hiện nay có hai hình thức bảo hiểm xã hội là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ có các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất
Tôi tên Dung. Tôi có vấn đề này cần nhờ tư vấn như sau: chỗ làm tôi có chị N và chị H thường xuyên xảy ra mâu thuẫn cãi vã, nhiều lần còn ẩu đả với nhau và chủ quán phải can ngăn. Có lần chị H đã cùng với 2 người bạn canh me chị N đi làm về và liền đánh, giật dây chuyền của chị. Cách đây vài hôm, chị N đang ở trọ thì bất ngờ một đám thanh niên
Chị Vân Trang - nhân viên y tế có một số câu hỏi như sau:
1. Khẩu trang y tế sử dụng trong các cơ sở y tế cần đáp ứng những yêu cầu gì về kỹ thuật?
2. Để kiểm tra chất lượng khẩu trang y tế được dùng trong các cơ sở y tế thì có thể sử dụng phương pháp thử nào?
3. Trên nhãn của khẩu trang y tế thông thường phải chứa những nội dung gì?
Người lao động phải thỏa mãn điều kiện nào mới được chi trả trợ cấp thôi việc? Hiện tại công ty tôi đang tuyển dụng một số người lao động vào thử việc tại Công ty, vậy nếu như trong thời gian thử việc mà họ nghỉ việc thì công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc hay không? Đồng thời nếu trong trường hợp họ đã ký hợp đồng lao động chính thức thì
Công ty chị có một bạn đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng rồi và bạn đấy có dự tính 2 tháng nữa là sinh. Nhưng giờ công ty tạm dừng hoạt động chốt sổ bảo hiểm xã hội không đóng nữa thì sau khi sinh xong bạn ý có được tự đi làm thai sản không? Hồ sơ cần phải có những giấy tờ gì? Sau bao nhiêu lâu thì sẽ được giải quyết?
Cho tôi hỏi phạm nhân đang chấp hành án phạt tù vi phạm nội quy cơ sở giam giữ và bị xử phạt bằng hình thức giam tại buồng kỷ luật thì trong thời gian đó có được gặp thân nhân không? Câu hỏi của anh T.Q.P từ Phú Quốc.
Cho tôi hỏi nhiệt lượng khẩu phần ăn của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân trong một ngày được quy định là bao nhiêu? Việc cấp phát tiêu chuẩn tiền ăn của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân được chi trả khi nào? Câu hỏi của anh Chiến (Hà Tĩnh).
, email của nơi nhận.
- Viết dòng chủ đề: Bên dưới thông tin chi tiết của người nhận, hãy viết dòng chủ đề của ứng dụng. Điều này nên tóm tắt ngắn gọn lý do nghỉ việc. Ví dụ: “Đơn xin nghỉ phép tạm thời để điều trị y tế”
- Phần thân đơn: Trình bày lí do xin nghỉ học tạm thời một số học phần. Liệt kê ra tên và số tín chỉ của những học phần xin nghỉ học
Tổng giám đốc của cơ sở khám chữa bệnh có phải là người chịu trách nhiệm chuyên môn của cơ sở khám chữa bệnh không? Người chịu trách nhiệm chuyên môn của cơ sở khám chữa bệnh vắng mặt tại cơ sở khám chữa bệnh trên 180 ngày thì cơ sở khám chữa bệnh phải làm thủ tục thay đổi người chịu trách nhiệm chuyên môn đúng không? Câu hỏi của anh T (Hải phòng).
hiện GĐYK.
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.
Như vậy, theo quy định trên, khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập mẫu 01B-HSB để giải
Cho tôi hỏi, khi phát hiện người lao động bị viêm gan B thì công ty có quyền sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?-Chị Lý (Bình Dương)
Điều này có trách nhiệm làm Tờ khai theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này và có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) nơi cư trú về mức độ thiệt hại của gia đình do gặp tai nạn, hỏa hoạn, thiên tai; thời gian ốm đau, điều trị bệnh của thân nhân;
b) Trường hợp đối tượng đã có các giấy tờ như: giấy xác
luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian tạm đình chỉ công việc để chờ xử lý kỷ luật có được cộng vào thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm của người lao động không?
17:01 | 30/05/2022
