18 tuổi, người giúp việc cùng đi theo nhiệm kỳ;
b) Người nước ngoài nhập cảnh bằng thị thực có ký hiệu LV1, LV2, LS, ĐT1, ĐT2, ĐT3, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ1, LĐ2, TT."
Theo đó, người nước ngoài thuộc những trường hợp nêu trên thuộc các trường hợp được cấp thẻ tạm trú.
Nhập cảnh
Người nước ngoài khi nhập cảnh vào Việt Nam có quyền được đưa vợ
:
Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là (0.3%).
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHTN, BHYT của người lao động nước ngoài từ ngày 01/10/2022
Theo hướng dẫn tại Nghị định 143/2018/NĐ
Hướng dẫn về Quy trình tiếp nhận thông báo cho thôi việc đối với người lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh?
Ngày 31/07/2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 17792/SLĐTBXH-LĐ năm 2023 hướng dẫn thực hiện tiếp nhận thông báo cho thôi việc đối với người lao động theo quy
giới hạn độc tính đối với động vật có vú được liệt kê trong Bảng 2 dưới đây. Các giới hạn độc tính đường miệng và trên da được dựa trên các yêu cầu của EPA (Hoa Kỳ), phải ghi nhãn cảnh báo “THẬN TRỌNG” trên nhãn mác và bảng dữ liệu an toàn sản phẩm. Chỉ số LD50 càng cao thì độc tính với miếng thử nghiệm càng thấp.
Bảng 2 - Giới hạn độc tính đối với
, ĐT2, ĐT3, NN1, NN2, DH, PV1, LĐ1, LĐ2 hoặc người nước ngoài là cha, mẹ, vợ, chồng, con của công dân Việt Nam.
Theo đó, người nước ngoài là vợ của người nước ngoài có thị thực ký hiệu NN3 không thuộc trường hợp được cấp thị thực thăm thân TT tại Việt Nam.
Tuy nhiên, người này có thể được cấp thị thực với mục đích thăm thân với visa có ký hiệu VR
lý các dự án của TLĐ.
2.4- Tổ chức việc quản lý, xử lý và cung cấp thông tin, tư liệu quốc tế, giới thiệu kinh nghiệm hoạt động của phong trào công nhân, Công đoàn thế giới cho các cấp Công đoàn Việt Nam; phối hợp với Ban Tổ TLĐ tổ chức việc tuyên truyền phát triển đoàn viên trong lực lượng CN, LĐ Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Thực hiện
, phản ánh của các phương tiện thông tin đại chúng.
d) Xem xét đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của cán bộ, đoàn viên, CNVC LĐ gửi đến tổ chức công đoàn.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì chủ thể giám sát trong tổ chức công đoàn thực hiện giám sát theo 02 phương pháp:
(1) Phương pháp giám sát trực tiếp.
- Ban chấp hành, ban thường vụ công
- Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng
thời hạn không quá 10 năm.
3. Thẻ tạm trú có ký hiệu NG3, LV1, LV2, LS, ĐT2 và DH có thời hạn không quá 05 năm.
4. Thẻ tạm trú có ký hiệu NN1, NN2, ĐT3, TT có thời hạn không quá 03 năm.
5. Thẻ tạm trú có ký hiệu LĐ1, LĐ2 và PV1 có thời hạn không quá 02 năm.
6. Thẻ tạm trú hết hạn được xem xét cấp thẻ mới.
Ngoài ra, tại Điều 43 Luật Nhập cảnh
phép thành lập trường cao đẳng đủ điều kiện theo kết luận của Hội đồng thẩm định, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày có kết luận thẩm định, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp trình Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH quyết định thành lập, cho phép thành lập trường cao đẳng.
Trường hợp không quyết định thành lập, không cho phép thành lập thì có văn bản trả lời
động không vì lợi nhuận.
Bước 3: Quyết định cho phép thành lập
- Trường hợp hồ sơ cho phép thành lập đủ điều kiện theo kết luận của Hội đồng thẩm định thì Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp trình Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH quyết định cho phép thành lập trường cao đẳng có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động không vì lợi nhuận.
- Trường hợp hồ sơ cho phép thành
phục hậu quả do mình gây ra.
d) Vi phạm do nguyên nhân khách quan hoặc do bị ép buộc mà vi phạm.
đ) Có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt.
e) Đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVC LĐ, hoạt động công đoàn và đã được khen thưởng.
....
Căn cứ trên quy định những trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết sau được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật
khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định trên thì Tết Âm lịch 2025 (Tết Nguyên đán 2025) người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 5 ngày.
Theo Đề xuất phương án nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Tết Nguyên đán 2025, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Khác với các năm trước, tại dự thảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xem bắn pháo hoa 30/4 và 1/5 2024 ở địa điểm nào? Người dân được bắn loại pháo hoa nào vào 30/4 và 1/5?
15:29 | 25/04/2024
