Tôi xin hỏi, chi phí chuyên gia trong dự toán chi phí tư vấn tại Mục XI, Phần II Quyết định số 79/QĐ-BXD có bao gồm chi phí xã hội (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) mà doanh nghiệp phải nộp cho chuyên gia không? Đối với chuyên gia tư vấn trình độ thạc sĩ có 8 năm kinh nghiệm thì phải trả mức lương chuyên gia thế nào cho phù hợp? Câu hỏi của anh Công Minh
Tôi là giáo viên đã tham gia BHXH từ năm 2019 cho đến nay. Tôi có thai được 8 tháng. Vậy quý anh chị cho tôi hỏi vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Hồ sơ cần chuẩn bị những gì? Và trong thời gian tôi nghỉ sinh con thì chồng tôi có được phép nghỉ để chăm sóc hay không?
Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Bố chị bị hẹp động mạch vừa đặt 2 stent động mạch thận xong. Chị đang thắc mắc là nếu lần sau bố chị nhập viện đặt tiếp 2 stent thì có được bảo hiểm y tế chi trả không? Vì BHXH chỉ nói là sẽ chi trả cho 2 cái stent đầu cái thứ 3 không được chi trả. Có văn bản nào nói rõ cụ thể hơn không?. - Câu hỏi của chị Huyền đến từ Cà Mau.
Tôi thấy trong đánh giá cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng có quy định cá nhân tham gia thực hiện công việc thuộc tổ chức là người lao động thuộc tổ chức theo quy định của pháp luật về lao động. Tôi muốn hỏi người lao động ở đây được quy định như thế nào? Chẳng hạn như hợp đồng lao động hay đóng BHXH. Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty của tôi có người lao động 62 tuổi, đã đóng BHXH 26 năm, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ 2009 đến nay. Khi công ty làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, người lao có nguyện vọng đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp sau đó tự làm thủ tục hưởng lương hưu có được không? Công ty ra quyết định thôi việc hay quyết định nghỉ hưu?
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Anh năm nay 53 tuổi, đang là công nhân công an. Tính đến nay anh đã công tác được 23 năm, có đóng BHXH đầy đủ. Cho anh hỏi thì phụ cấp thâm niên hiện tại anh được hưởng là bao nhiêu. Và trường hợp của anh thì đã đủ điều kiện để nghỉ hưu sớm chưa? Khi nghỉ hưu thì anh được hưởng chế độ gì? - Câu hỏi của anh Văn Ngân đến từ Tây Ninh.
Cho anh hỏi, với những lao động làm việc tại các vùng khác nhưng tại đó công ty không có chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh thì có được áp dụng mức lương tối thiểu vùng ở vùng đó để làm căn cứ đóng BHXH hay không? Mức lương tối thiểu của Thành phố Long Khánh là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Văn Tiền đến từ Thành phố Long Khánh, Đồng
Viên chức ngạch kiểm lâm làm việc tại Hạt Kiểm lâm nơi có phụ cấp khu vực là 0,4 được hưởng phụ cấp ưu đãi bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi đối với viên chức làm việc tại Hạt Kiểm lâm nơi có phụ cấp khu vực là 0,4 có dùng để tính đóng BHXH không? - câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ)
Tôi là giáo viên tại trường THCS công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ tháng 4/2012 đến nay, có đóng BHXH đầy đủ. Xin hỏi, tôi được nhận các loại phụ cấp nào? Phụ cấp công tác lâu năm được tính như thế nào? Sau này khi tôi về hưu thì có được hưởng phụ cấp gì thêm không?
Cho tôi hỏi tôi là nữ và có mong muốn xin công ty được làm việc online tại nhà một thời gian thì phải soạn đơn xin như thế nào? Có chính sách nào ưu tiên tạo điều kiện cho tôi được làm việc online tại nhà không và nếu được làm việc online thì có đóng BHXH bắt buộc không? Câu hỏi của chị T (Long An).
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
Tôi làm công tác giảng dạy được 2 năm (có ký hợp đồng và đóng BHXH đầy đủ), sau đó tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự 2 năm, khi xuất ngũ tôi vẫn tham gia công tác giảng dạy cho đến nay cũng được 3 năm. Xin hỏi, thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính hưởng thâm niên nhà giáo không? Và sau khi xuất ngũ thì nhà trường không thực hiện chế độ
giáo dục đại học công lập.
3. Các đối tượng không thuộc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này mà giữ mã số có các ký tự đầu là V.07 và V.09 không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Như vậy thời gian công tác và đóng BHXH bắt buộc tại trường trung cấp sẽ được tính phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp thâm niên
Khi chuyển công tác thì
theo yêu cầu chuyên môn trong khám bệnh, chữa bệnh.
- Người tham gia bảo hiểm y tế được lập hồ sơ sức khỏe cá nhân, được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu quản lý.
- Bộ trưởng Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan, BHXH Việt Nam ban hành nguyên tắc, quy trình lập, thẩm định và quyết định danh mục và tỷ lệ, điều kiện thanh toán
hợp hết 180 ngày mà bạn vẫn đang tiếp tục điều trị thì bạn sẽ được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn và thời gian hưởng thêm đối đa bằng tổng thời gian đã đóng BHXH bắt buộc. Vì vậy, thông tin bạn chỉ được nghỉ 30 ngày là không đúng quy định.
các nhóm đối tượng.
- Nhà nước khuyến khích đầu tư phát triển công nghệ và phương tiện kỹ thuật tiên tiến trong quản lý bảo hiểm y tế.
Chuyên gia nước ngoài di chuyển nội bộ có thuộc diện bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế ở Việt Nam không?
Căn cứ điểm 1.1 khoản 1 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
"Điều 17. Đối tượng tham gia
độ ốm đau rồi thì anh sẽ không được nhận lương từ cơ quan những ngày anh được hưởng chế độ ốm đau trên. Anh có thể tham khảo thêm về nguyên tắc chi trả BHXH tại khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai