2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
+ Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
+ Người làm việc
việc trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của
Nghị định 28/2012/NĐ-CP quy định như sau:
Dạng tật
1. Khuyết tật vận động là tình trạng giảm hoặc mất chức năng cử động đầu, cổ, chân, tay, thân mình dẫn đến hạn chế trong vận động, di chuyển.
2. Khuyết tật nghe, nói là tình trạng giảm hoặc mất chức năng nghe, nói hoặc cả nghe và nói, phát âm thành tiếng và câu rõ ràng dẫn đến hạn chế trong giao
nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP;
(6) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
(7) Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân
kiếm cứu nạn cấp huyện.
Kế hoạch ứng phó sự cố môi trường cấp cơ sở bao gồm những nội dung nào?
Theo Điều 108 Nghị định 08/2022/NĐ-CP, kế hoạch ứng phó sự cố môi trường cấp cơ sở gồm các nội dung sau đây:
- Xác định và đánh giá nguy cơ xảy ra sự cố môi trường trong quá trình hoạt động của cơ sở, các kịch bản đối với từng loại nguy cơ có thể xảy ra
Cần sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ?
Người sử dụng lao động muốn người lao động tham gia làm thêm giờ thì phải có sự đồng ý của người lao động. Việc này được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
Hai ngày 23/01/2023
- Mùng 3 Tết : vào Thứ Ba ngày 24/01/2023
...
Ép đi làm vào dịp tết Âm lịch và Quốc khánh 2023 thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
"1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có
, người lao động thử việc được trả nguyên lương của ngày làm việc bình thường. Nếu không đảm bảo bảo quyền lợi này cho người lao động, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp
Người hành nghề thú y có phải được cấp Chứng chỉ hành nghề thú y không?
Theo Điều 21 Nghị định 35/2016/NĐ-CP quy định về điều kiện hành nghề thú y như sau:
Tổ chức, cá nhân hành nghề thú y phải có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 108 Luật Thú y 2015, cụ thể:
- Đối với cá nhân hành nghề thú y:
+ Có Chứng chỉ hành nghề thú y phù hợp với từng
thể được xem là tài sản chưa hình thành, nên cũng có thể xem là tài sản hình thành trong tương lai. Để chắc chắn hơn thì anh chị hãy tham khảo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Luật Kinh doanh bất động sản 2014, Khoản 19 Điều 3 Luật Nhà ở 2014 và Khoản 5 Điều 80 Nghị định 99/2015/NĐ-CP thì nhà ở đang trong quá trình đầu tư xây dựng và chưa được nghiệm thu
nhập thì cũng phải kê khai nộp thuế tiêu thụ đặc biệt, sau đó khi tái xuất thì thuế này sẽ được hoàn lại chị nha.
Về thủ tục hoàn thuế theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 108/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 14/2019/NĐ-CP có nêu, đối với hàng hóa tạm nhập tái xuất thì thủ tục, hồ sơ, trình tự và thẩm quyền giải quyết hoàn
Thời hạn ra quyết định áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn vào thời điểm nào sau khi buổi họp tư vấn, xem xét kết thúc?
Tại Điều 25 Nghị định 120/2021/NĐ-CP quy định về thời hạn ra quyết định áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn như sau:
Ra quyết định áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình và quyết định áp dụng
người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp được làm thêm giờ đến không quá 300 giờ/năm.
Không bố trí ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
"2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng
Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam mang quân hàm Thiếu tướng được hưởng mức lương hàng tháng bao nhiêu?
Mức lương hiện nay của Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam mang quân hàm Thiếu tướng được căn cứ theo STT 4 Mục 1 Bảng 6 Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP
hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP) quy định hệ số lương sĩ quan quân đội như sau:
Hiện nay, theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, mức lương của sĩ quan quân đội giữ chức vụ Chính ủy
cứ theo STT 2 Mục 1 Bảng 6 Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP) quy định hệ số lương sĩ quan quân đội như sau:
Hiện nay, theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở
chức có thẩm quyền xác định là bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.
Sáng chế mật là gì? Quy định về xử lý đơn đăng ký sáng chế mật và văn bằng bảo hộ sáng chế mật được giải mật? (hình từ internet)
Đơn đăng ký sáng chế mật phải được nộp cho cơ quan nhà nước dưới dạng nào?
Tại Điều 48 Nghị định 65/2023/NĐ-CP quy
làm thêm giờ nên khi doanh nghiệp sử dụng người lao động làm thêm giờ, bắt buộc phải có sự đồng ý của người đó.
Trường hợp cố tính bắt ép người lao động đi làm dịp lễ, doanh nghiệp sẽ bị coi là vi phạm pháp luật. Khi đó, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
3. Phạt tiền từ 20
không cho nghỉ đám cưới theo như thông tin được người lao động thông báo thì người sử dụng lao động đó có thể bị phạt hành chính về lỗi không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật.
Căn cứ khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt hành chính người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ đám cưới
chuyển tiếp đối với việc phát triển và quản lý như thế nào?
Tại khoản 2 Điều 82 Nghị định 99/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Xử lý chuyển tiếp đối với việc phát triển và quản lý nhà ở phục vụ tái định cư
...
2. Đối với nhà chung cư phục vụ tái định cư được xây dựng bằng nguồn vốn quy định tại Khoản 3 Điều 36 của Luật Nhà ở thì người mua, người thuê
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương mới cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2024 tính theo lương cơ sở mới hay lương theo Nghị quyết 27?
09:00 | 18/07/2024
