theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm thì doanh nghiệp có quyền đuổi việc không?
Tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị