Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bệnh nghề nghiệp?

Pháp luật Bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường hiện nay được quy định như thế nào? 11:52 | 23/08/2022
triệu đồng/người/vụ. Mức bồi thường cụ thể trong trường hợp người lao động bị thương tật, chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính. ... Theo quy định trên thì khi xảy ra tai nạn trên công trường thì số tiền bảo hiểm tối thiểu là 100 triệu đồng/người/vụ. Quy định này có thể hiểu là số tiền bảo hiểm này tính
Pháp luật Tổng hợp các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực Lao động - Tiền lương đang có hiệu lực thi hành? 09:17 | 06/05/2022
- Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 27/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về nội dung, chương trình và việc tổ chức bồi dưỡng, sát hạch nghiệp vụ đánh giá an
Pháp luật Nhân viên y tế công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng phụ cấp nghề và phụ cấp ưu đãi vùng không? 09:56 | 08/05/2022
Tôi hoạt động trong ngành y tế ở địa phương đặc biệt khó khăn cũng được vài năm, tôi nghe nói có phụ cấp nghề nhưng bấy lâu nay tôi không được hưởng. Vậy cho tôi hỏi khi công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì sẽ không được hưởng phụ cấp nghề đúng không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động có phải báo trước cho người lao động? 14:33 | 11/03/2022
dứt hợp đồng lao động khi nào? Tuy nhiên vẫn có một số trường hợp người lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019: - Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền trừ trường
Pháp luật Tổng hợp những trường hợp được giảm án phí dân sự năm 2023? Trường hợp nào được miễn tạm ứng án phí, án phí dân sự? 16:16 | 29/12/2022
, án phí: a) Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên
Pháp luật Người cao tuổi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng khi đang nhận trợ cấp người cao tuổi không? 15:27 | 12/10/2022
hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng: a) Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần; b) Đang hưởng lương hưu; c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên
Pháp luật Khi yếu tố nguy hiểm trong không gian hạn chế tăng mạnh trong quá trình làm việc thì người lao động cần xử lý như thế nào? 16:52 | 15/02/2023
phép vào trong không gian hạn chế khi chưa hoàn thành các biện pháp đảm bảo an toàn. 2.2.7. Dừng công việc trong không gian hạn chế, thu hồi giấy phép - Khi chất lượng không khí hoặc các yếu tố nguy hiểm, có hại có nguy cơ gây chết người, thương tích, suy nhược, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì người canh gác không gian hạn chế hoặc những
Pháp luật Đề xuất thay đổi mức trợ cấp tuất hàng tháng, đối tượng hưởng trợ cấp tuất hàng tháng cụ thể như thế nào? 11:49 | 06/03/2023
lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. 2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm: a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Pháp luật Mức lương đóng BHXH 2024 không thấp hơn bao nhiêu khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024? 09:14 | 01/08/2024
khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 7 Khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động Thủ tục đăng ký đóng BHXH năm 2024 được thực hiện như thế nào? Thủ tục đăng ký đóng BHXH bắt buộc: Căn cứ tại Mục 1 Phần B Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 1318/QĐ-BHXH năm 2023, quy định thủ tục đăng ký đóng BHXH
Pháp luật Có được sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc hay không? Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc cần những điều kiện gì? 10:06 | 20/10/2023
. 3. Bố trí các đợt nghỉ giải lao cho người chưa đủ 15 tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 109 của Bộ luật Lao động. 4. Tuân thủ quy định về khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 145 của Bộ luật Lao động và Luật An toàn, vệ sinh lao động. 5
Pháp luật Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động? 14:40 | 21/11/2023
chất; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động và lý do. Sổ quản lý lao động (Hình từ Internet) Không cập nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động thì công ty có bị xử phạt không? Mức xử phạt công ty không cập nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động được quy định tại
Pháp luật Người tự nguyện xin cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi tuyển phải đáp ứng điều kiện nào? 16:35 | 04/08/2022
Người tự nguyện xin cấp Chứng chỉ hành nghề dược theo hình thức thi tuyển phải đáp ứng điều kiện nào? Bên cạnh đó thì người chịu trách nhiệm chuyên môn về dược của cơ sở kinh doanh dược có yêu cầu Chứng chỉ hành nghề dược không?
Pháp luật Còn dư 05 ngày nghỉ phép năm cũ thì có được quy thành tiền lương nghỉ phép năm cho người lao động không? 16:36 | 06/04/2022
. - Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động. - Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. - Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. - Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không
Pháp luật Một năm người lao động được bao nhiêu ngày nghỉ phép? Trong thời gian bao lâu thì người lao động mới được tăng thêm ngày nghỉ phép năm? 10:11 | 23/06/2022
115 của Bộ luật Lao động. 4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng
Pháp luật Thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ hằng năm được quy định thế nào? Cách tính ngày nghỉ hằng năm cho người lao động được quy định ra sao? 22:00 | 23/06/2022
của Bộ luật Lao động. 4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. 7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ
Pháp luật Lao động nữ nghỉ thai sản có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Lao động nữ làm đủ 05 năm làm việc thì được tăng thêm bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? 09:50 | 28/06/2022
. 3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động. 4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng
Pháp luật Số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm được quy định thế nào? 14:46 | 03/08/2022
. 3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động. 4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm. 5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. 6. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng
Pháp luật Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? 11:52 | 29/11/2022
động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. - Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm. - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. - Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Bài phát biểu của lãnh đạo đảng ủy UBND xã tại hội nghị cán bộ viên chức trường học năm học 2024 2025?
Pháp luật
Hướng dẫn viết bản kiểm điểm mất thẻ Đảng viên? Mẫu bản kiểm điểm mất thẻ Đảng viên mới nhất hiện nay?
Pháp luật
Mẫu đơn trình báo mất tài sản mới nhất hiện nay? Bị trộm mất tài sản có giá trị từ bao nhiêu tiền thì có thể trình báo công an?
Pháp luật
Mẫu nghị quyết Đại hội đồng cổ đông công ty cổ phần? Thời điểm Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông có hiệu lực?
Pháp luật
Mẫu biên bản nghiệm thu thanh lý hợp đồng mới nhất? Tải mẫu biên bản nghiệm thu thanh lý hợp đồng ở đâu?
Pháp luật
Chi tiết bảng giá đất quận 12 mới nhất từ 31 10 2024 được áp dụng theo Quyết định 79/2024 như thế nào?
Pháp luật
Có bao nhiêu nguyên tắc cân đối ngân sách nhà nước? Dự toán vay bù đắp bội chi ngân sách nhà nước phải căn cứ vào đâu?
Pháp luật
Bảng giá đất Quận 4 Hồ Chí Minh từ 31 10 2024 mới nhất? Bảng giá đất Quận 4 2024 mới nhất từ 31 10?
Pháp luật
Cơ quan nào quy định tiêu chí thành lập Tổ bảo vệ an ninh trật tự theo Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở?
Pháp luật
Tài khoản định danh điện tử mức độ 2 của công dân Việt Nam có được sử dụng để truy cập sử dụng căn cước điện tử không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào