Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Tôi là nhân viên lễ tân tại một khách sạn. Đã ký hợp đồng lao động chính thức với vị trí lễ tân. Nhưng làm việc được một thời gian thì khách sạn thiếu người lao động tạp vụ làm việc. Chủ khách sạn tự ý chuyển tôi sang làm công việc tạp vụ mà không hề có sự đồng ý của tôi. Cho tôi hỏi hành vi trên của chủ khách sạn thì có vi phạm pháp luật không
Trong thời gian ngừng việc thì áp dụng mức tiền lương theo hợp đồng lao động hay tiền lương ngừng việc để đóng BHXH? Công ty bên mình có một nhân viên F0 đang điều trị covid nên tạm ngừng công việc, công ty giảm mức lương hiện tại của bạn đó từ 25,000,000 xuống bằng mức lương tối thiểu vùng và vẫn tính đủ ngày công trong tháng và đóng BHXH theo
Anh dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoản 15-20 ngày thì sẽ có phù hợp không em? Có các loại hợp đồng chủ yếu nào? Mức xử phạt khi ký kết hợp đồng lao động không đúng loại hợp đồng lao động ra sao?
Gói thầu xây lắp, hỗn hợp có giá trị 3 tỷ có được xem là gói thầu quy mô nhỏ không? Có được áp dụng hợp đồng thầu là hợp đồng theo đơn giá cố định hay bắt buộc phải ký hợp đồng trọn gói? Nếu bắt buộc phải ký hợp đồng trọn gói mà trong quá trình thực hiện hợp đồng có thay đổi phạm vi công việc thì có được điều chỉnh giá hợp đồng hay không? - câu
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng bị vi phạm quy định công ty thì công ty có được sa thải người lao động này không? Được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động vi phạm quy định công ty không?
Công tôi hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu vật liệu xây dựng. Thời gian tới, chúng tôi dự định thực hiện thêm hoạt động xuất khẩu sản phẩm cát trắng silic đã qua chế biến. Cho tôi hỏi cơ quan nhà nước có hướng dẫn thế nào về hoạt động xuất khẩu sản phẩm cát trắng silic đã qua chế biến?
Tôi có một số câu hỏi liên quan đến giấy phép hoạt động kinh doanh nhập khẩu xuất bản phẩm như sau: Nhà xuất bản không đề nghị cơ quan có thẩm quyền cấp lại giấy phép hoạt động kinh doanh nhập khẩu xuất bản phẩm khi bị mất thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Thúy Lan ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề cấp tín dụng. Cho tôi hỏi tổ chức tín dụng thực hiện cấp tín dụng không có hợp đồng thì bị phạt đến 100 triệu đồng đúng không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản hoạt động không đúng theo nội dung đăng ký hoạt động thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Hoài Phương ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có thắc mắc: Hợp đồng dầu khí là sự thỏa thuận bằng văn bản được ký kết giữa những ai để tiến hành hoạt động dầu khí? Nội dung chính của hợp đồng dầu khí gồm những gì? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Đồng tiền quy ước trong kinh doanh casino là gì? Và cho tôi hỏi thêm là không đăng ký đồng tiền quy ước thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm! Câu hỏi của chị N.T.N ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến tổ chức khảo nghiệm thuốc thú y. Cho tôi hỏi tổ chức khảo nghiệm thuốc thú y không có nơi riêng biệt để nuôi động vật thí nghiệm thì có bị đình chỉ hoạt động không? Câu hỏi của chị Thanh Hà ở Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Không đóng Quỹ phòng chống thiên tai 30 triệu đồng thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Thời điểm để tính thời hiệu xử phạt đối với doanh nghiệp không đóng Quỹ phòng chống thiên tai 30 triệu đồng là khi nào? - câu hỏi của anh Nam (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Việc tuyển sinh, tổ chức đào tạo và cấp bằng tốt nghiệp của trường cao đẳng sư phạm được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của bạn Ngọc đến từ Ninh Thuận.
Phổ biến phim có nội dung xúc phạm các anh hùng dân tộc bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền như thế nào? Đơn vị phổ biến phim có nội dung xúc phạm các anh hùng dân tộc bị đình chỉ hoạt động bao lâu? câu hỏi của anh K (Huế).
Đối với người lao động mà còn dư nhiều ngày phép năm cụ thể hơn 7 ngày và trong năm không vi phạm nội quy công ty có được thưởng tháng 13 không? Và có được tạm ứng lương trong trường hợp này không? Xin được biết theo quy định pháp luật hiện nay quy định ra sao? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với người đang mang thai khi hợp đồng sắp hết hạn có được không?
10:10 | 28/12/2022
