;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề."
Đối chiếu quy định trên, như vậy, nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động có thể do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Không áp dụng thử việc