khi hợp đồng lao đồng chấp dứt trong trường hợp:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả
Cho tôi hỏi: Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có phải đóng BHXH, BHYT không? Có mấy loại hợp đồng lao động theo quy định hiện hành? Câu hỏi của anh Minh Nhật đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau biên bản cuộc họp Hội đồng thành viên công ty hợp danh phải bao gồm các nội dung nào theo quy định? Công ty hợp danh có phải lưu giữ biên bản họp Hội đồng thành viên không? Câu hỏi của anh P.U.U đến từ TP.HCM.
quy định tại Phụ lục số 3 (gồm Phụ lục số 3a và Phụ lục số 3b) của Thông tư này. Thời hạn thẩm định phương án giá và thời hạn quyết định giá, điều chỉnh giá thực hiện theo quy định tại Điều 9 và Điều 10 Nghị định số 177/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giá và các văn bản
Kết quả thi tốt nghiệp THPT quốc gia sẽ được công bố khi nào? Khi nào thí sinh thi tốt nghiệp THPT có thể điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển đại học? Việc xét duyệt, công nhận tốt nghiệp THPT đối với thí sinh được quy định như thế nào?
Luật Đất đai 2024 tăng hạn mức nhận chuyển quyền sử dụng đất nông nghiệp của cá nhân như thế nào?
Ngày 18/01, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Quốc hội bế mạc Kỳ họp bất thường lần thứ 5. Với đa số phiếu tán thành Quốc hội đã thông qua Luật Đất đai (sửa đổi).
Tại Điều 177 Dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi) mới nhất vừa được
định tại khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người
chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh biết theo quy định tại khoản 3 Điều 177 của Bộ luật Lao động trong trường hợp không thỏa thuận được với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ
năm 2025 do Thủ tướng Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 1719/QĐ-TTg năm 2021 quy định về mục tiêu cụ thể của chương trình như sau:
MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG TRÌNH
...
2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2025:
a) Mục tiêu cụ thể:
Góp phần quan trọng thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo Nghị quyết số
lệ phân bố
Lipid
< 30% tổng calori
Protid
15 - <20% tổng calori
Glucid
50 - 55% tổng calori
Muối
<5g
Calci
Theo nhu cầu dinh dưỡng khuyến nghị
Chất xơ
20-30g
Phân loại tiêu thụ năng lượng dựa trên mức độ lao động và giới tính
Mức độ lao động/
Nhu cầu năng lượng (kcal)
Lao động nhẹ
Lao
đồng lao động dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần?
Người sử dụng lao động có bị xử phạt nếu yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không?
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thử việc như sau
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Người lao động không được người sử dụng lao động trả lương đúng hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước không? Câu hỏi của bạn Phương ở Nam Định.
Cho tôi hỏi người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn là 24 tháng, tuy nhiên phía công ty trả lời theo quy định chỉ được phép ký hợp đồng 12 tháng và 36 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Tôi có thắc mắc: Công ty hợp danh có quyền phát hành cổ phiếu không? Ai tổ chức điều hành hoạt động kinh doanh của công ty? Tài sản của công ty hợp danh quy định thế nào? - câu hỏi của anh H.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trong vòng một năm làm việc tại cùng một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động đối đa của người lao động là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Các bên có thể thỏa thuận ký kết những loại hợp đồng nào? Tôi chỉ ký hợp đồng 02 năm với công ty thì có phải là đang ký hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi của anh Tài từ Nam
Xin chào, tôi muốn hỏi về thành viên công ty hợp danh. Cụ thể, tôi đang là thành viên hợp danh của một công ty hợp danh tại TP. HCM và tôi đang có ý định sẽ tham gia làm thành viên hợp danh của một công ty khác. Do đó, tôi muốn biết tôi có được đồng thời làm thành viên hợp danh của hai công ty hợp danh hay không? Theo quy định mới nhất hiện nay
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Hết thời gian thử việc mà công ty chưa kịp giao kết hợp đồng lao động thì có được nghỉ việc hay không? Cụ thể là ngày 10/2/2022 thì hợp đồng thử việc của tôi hết hạn, nhưng đến ngày 20/2/2022 công ty vẫn chưa ký hợp đồng với tôi. Đến 21/02/2022 thì tôi muốn nghỉ việc. Làm sao để chấm dứt hợp đồng lao động khi mà tôi và công ty chưa ký kết hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn cách tính trợ cấp thôi việc năm 2024 như thế nào? Cách xác định tiền lương tính trợ cấp thôi việc ra sao?
19:44 | 08/12/2023
.png)
