điểm, vi phạm, hậu quả đã gây ra.
...
14. Trường hợp chưa kỷ luật, không hoặc miễn kỷ luật:
a) Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
b
Tôi là dạy ở trường trung học phổ thông. Cho tôi hỏi trong trường hợp tôi có con nhỏ dưới 36 tháng tuổi và là giáo viên chủ nhiệm thì chế độ làm việc của giáo viên trung học phổ thông trong trường hợp này được miễn giảm định mức tiết dạy bao nhiêu tiết một tuần?
Cơ sở y tế có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ không? Nếu không được phép mà sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thạch (Huế).
, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn
cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người
Bên công ty mình có sản phẩm bột ngũ cốc dùng cho trẻ từ 12 đến dưới 24 tháng tuổi và bình sữa cho bé. Muốn in tờ rơi để quảng cáo rồi thuê người đi phát có được không không? Tờ rơi in quảng cáo bột ngũ cốc dùng cho trẻ từ 12 đến dưới 24 tháng tuổi nhưng lại không nêu rõ “Sản phẩm này là thức ăn bổ sung và được ăn thêm cùng với sữa mẹ dùng cho trẻ
, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra căn cứ Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm do Ban
Cho mình hỏi, con mình sinh ngày 25/02/2020 thì thẻ bảo hiểm y tế cũ từ lúc sơ sinh của bé sẽ hết hạn vào ngày nào? Khi bé vào lớp 1 thì có được nhà nước đóng bảo hiểm y tế nữa không? Mong nhận được tư vấn xin cảm ơn.
Chào công ty, bác tên Sơn. Cho bác hỏi con trai bác dưới 18 tuổi dùng ma túy thì có phải vào trại cai nghiện bắt buộc không? Bác có đứa con trai 15 tuổi do bạn bè dụ dỗ nên đã nghiện ma túy. Bác đã phát hiện ra, sau khi nói chuyện với con bác, thì con bác ngang bướng, không đồng ý vào cơ sở cai nghiện. Và theo như bác được biết, thì hiện nay pháp
12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
b) Đảng viên bị bệnh nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện thì chưa xem xét kỷ luật, khi sức khỏe ổn định (được ra viện) mới xem xét kỷ luật.
c) Đảng viên vi phạm đã qua đời thì tổ
Cho hỏi: Số ngày nghỉ hằng năm tối đa mà người lao động được nghỉ là bao nhiêu ngày? Có tăng theo thâm niên không? Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm thì doanh nghiệp có quyền đuổi việc không? câu hỏi của chị Trinh (Huế).
bức xạ ion hóa đối với trẻ em, phụ nữ độ tuổi sinh đẻ, phụ nữ có thai hoặc trong thời gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, cụ thể:
- Hỏi người bệnh và kiểm tra để chắc chắn họ không đang có thai hoặc không trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trong trường hợp chỉ định sử dụng thuốc phóng xạ) trước khi chỉ định chẩn đoán hoặc điều trị
Tôi muốn hỏi Án lệ số 54/2022/AL Về xác định quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi người mẹ không trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con? - câu hỏi của chị H.L (Huế)
Cho tôi hỏi công việc vận chuyển chất phóng xạ có phải là công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nam không? Lao động nam làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản có được giảm bớt giờ làm không? Câu hỏi của anh TNB từ Hà Tĩnh.
hiện.
2. Không bố trí lao động nữ có thai từ tháng thứ 07 hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ hoặc đi công tác xa.
3. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
4. Người lao động nữ trong
Vợ có quyền yêu cầu giải quyết ly hôn khi chồng ngoại tình và đang nằm viện do tai nạn giao thông không? Cụ thể tôi ly thân được hơn 1 năm do chồng tôi ngoại tình. Giờ chồng tôi đang nằm viện do tai nạn giao thông. Cho tôi hỏi hiện tại tôi muốn ly hôn có được không? Con tôi năm nay 8 tuổi vậy tôi có được quyền nuôi con không? - Câu hỏi của chị
Cho tôi hỏi có cấm người vợ đang có thai yêu cầu ly hôn đơn phương không? Tôi là M 27 tuổi quê ở Bình Thuận đang mang thai tháng thứ 5 con của chồng tôi. Tôi với chồng đã hết tình cảm với nhau không muốn kéo dài cuộc sống hôn nhân. Nhưng anh không chịu ly hôn. Tôi có được quyền yêu cầu ly hôn đơn phương không. Mong được giải đáp.
;
- Cần có xem xét đặc biệt khi chỉ định chẩn đoán, điều trị bằng bức xạ ion hóa đối với trẻ em, phụ nữ độ tuổi sinh đẻ, phụ nữ có thai hoặc trong thời gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, cụ thể:
+ Hỏi người bệnh và kiểm tra để chắc chắn họ không đang có thai hoặc không trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trong trường hợp chỉ định sử dụng
riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, người sử dụng lao động không được chấm dứt HĐLĐ với người lao động không quay trở lại làm việc khi hết thời gian nghỉ không hưởng lương trong trường hợp:
- Người lao động ốm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ Đảng viên có hành vi cưỡng ép ly hôn đối với vợ thì có bị kỷ luật cách chức theo quy định hay không?
16:48 | 30/05/2023
.png)
.jpg)
