Có những mức độ nào trong việc đánh giá người đại diện tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước?
Căn cứ Điều 47 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về việc phân loại đánh giá đối với người đại
Căn cứ và thời điểm đánh giá người đại diện tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 43 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về căn cứ đánh giá đối với người
Công chức lãnh đạo tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được đánh giá theo những nội dung gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về nội dung đánh giá công chức như sau
Thời điểm đánh giá phân loại người quản lý tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước là khi nào?
Căn cứ Điều 35 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về thời điểm đánh giá và gửi báo cáo đánh giá
Nội dung đánh giá công chức đang làm việc trong biên chế tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước bao gồm những gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về nội dung đánh giá
Kết quả đánh giá viên chức tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được xem là căn cứ để thực hiện những nội dung gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về việc sử dụng
Kết quả đánh giá phân loại công chức tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được thông báo bằng hình thức nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 30 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về việc thông báo kết
Viên chức quản lý tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước muốn được phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ thì cần đáp ứng những tiêu chí gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 17 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm
nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định như sau:
Tiêu chí phân loại đánh giá công chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
1. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Không thực hiện hoặc vi phạm đường lối, chủ trương
Căn cứ đánh giá viên chức đang làm việc trong biên chế tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước là gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 5 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về căn cứ đánh giá công chức, viên
Việc đánh giá viên chức tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được xem xét theo những nội dung nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 14 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về nội dung đánh giá viên chức
Căn cứ đánh giá phân loại người quản lý tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước là gì?
Cưn cứ Điều 34 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về căn cứ đánh giá đối với người quản lý như sau:
Căn
Việc đánh giá viên chức quản lý tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước được xem xét theo các nội dung nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về nội dung đánh giá viên chức
Việc đánh giá công chức tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước có thời gian làm việc không đủ 12 tháng tính đến thời điểm đánh giá được thực hiện như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 7 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ
Việc đánh giá, phân loại công chức đang làm việc trong biên chế tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước phải đảm bảo những nguyên tắc gì?
Căn cứ Điều 4 Quy chế đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động, người quản lý, người đại diện thuộc Ngân hàng Nhà nước quản lý ban hành kèm theo Quyết định 2599/QĐ-NHNN năm 2015 quy định về
Cho tôi hỏi: Có phải đã có Quyết định 37/2023/QĐ-UBND về danh mục các thửa đất nhỏ hẹp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh? - Câu hỏi của chú B.P (Gò Vấp).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người đại diện tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?
15:35 | 01/06/2023
