Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Công việc nặng nhọc độc hại?

Pháp luật Tần suất khám sức khỏe người lao động của người sản xuất và kinh doanh thực phẩm như thế nào theo quy định? 16:52 | 31/01/2023
lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. 2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người
Pháp luật Theo quy định pháp luật hiện hành, nếu đã đủ điều kiện nghỉ hưu có thể được nhận trợ cấp thất nghiệp không? 18:21 | 05/05/2022
Tôi năm nay đã 60 tuổi 4 tháng và đã đóng bảo hiểm xã hội được 27 năm (đã đủ điều kiện nghỉ hưu). Đến 1/5/2021 này tôi có xin nghỉ việc. Vậy tôi có thể nộp đơn để hưởng trợ cấp thất nghiệp được không nếu tôi chưa nộp hồ sơ hưởng lương hưu? Tôi có thể hưởng hết 12 tháng trợ cấp thất nghiệp rồi sau đó mới nộp hồ sơ hưởng lương hưu được không?
Pháp luật Doanh nghiệp có phải khám sức khỏe hằng năm cho người lao động không? Doanh nghiệp có bị phạt tiền khi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? 17:07 | 19/08/2022
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải khám sức khỏe hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi mới hoạt động từ tháng 5 năm 2022 . Vậy công nhân của tôi từ tháng 5 đều đã khám sức khỏe trước khi vào làm việc rồi. Vậy trong năm 2022 thì có phải khám sức khỏe định kỳ nữa không? Đây là câu hỏi của Thúy Quỳnh đến từ Phú Yên.
Pháp luật Tinh giản biên chế giáo viên không tham gia học nâng chuẩn ra sao? Chính sách về hưu trước tuổi hiện nay như thế nào? 13:40 | 17/05/2022
Tôi xin tháng 10/1067 công tác và đóng bảo hiểm 32 năm, trình độ trung cấp sư phạm mầm non nhưng đến 01/07/2020 nâng chuẩn cao đẳng sư phạm mầm non theo điều 72 Luật giáo dục nhưng tôi không tham gia học nâng chuẩn theo lộ trình và xin nghỉ hưu trước tuổi như vậy tôi có được hưởng trợ cấp theo nghị định 143/2020/NĐ-CP không? Và nếu xin nghỉ tự
Pháp luật Nhân viên lập trình quay trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản có được về sớm 60 phút/ngày hay không? 16:10 | 08/04/2022
Công ty tôi kinh doanh về các sản phẩm công nghệ, hiện công ty có nhân viên nghỉ thai sản (vị trí là nhân viên lập trình) quay lại đi làm thì công ty có được áp dụng chế độ nghỉ 60 phút/ngày không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Pháp luật Lao động nam làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản có được giảm bớt giờ làm không? 00:00 | 24/11/2023
Cho tôi hỏi công việc vận chuyển chất phóng xạ có phải là công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nam không? Lao động nam làm công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản có được giảm bớt giờ làm không? Câu hỏi của anh TNB từ Hà Tĩnh.
Pháp luật Lao động nữ nghỉ thai sản có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Lao động nữ làm đủ 05 năm làm việc thì được tăng thêm bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? 09:50 | 28/06/2022
Tôi muốn hỏi lao động nữ nghỉ thai sản có được tính ngày nghỉ hằng năm không? Tôi là lao động nữ làm được 01 năm có 12 ngày phép năm, tôi làm việc từ tháng 01 đến tháng 06 không nghỉ phép năm ngày nào, từ tháng 07 - tháng 12 năm 2021 thì nghỉ thai sản. Vậy tôi có bao nhiêu ngày nghỉ phép?
Pháp luật Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ? 10:37 | 28/10/2023
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động được quy định như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ? Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép có hưởng lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Pháp luật Trường hợp người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài, môi trường làm việc không có nguyên nhân gây bệnh thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? 18:03 | 31/05/2022
Giả sử người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? Công ty tôi có người lao động bị bệnh lao, mặc dù môi trường làm việc không ô nhiễm, khói bụi hay có các tác nhân gây bệnh lao phổi. Vậy hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Pháp luật Đối tượng nào có 12 ngày nghỉ hằng năm theo hợp đồng lao động 12 tháng? Số ngày nghỉ hằng năm tính theo số tháng làm việc trong trường hợp nào? 10:12 | 06/09/2024
Đối tượng nào có 12 ngày nghỉ hằng năm theo hợp đồng lao động 12 tháng? Số ngày nghỉ hằng năm tính theo số tháng làm việc trong trường hợp nào? Trong nội quy lao động có quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi không?
Pháp luật Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật sẽ gồm những ai? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho những người này được thực hiện theo nguyên tắc nào? 15:54 | 11/04/2023
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật sẽ gồm những ai? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho những người này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Quân đến từ Đà Nẵng.
Pháp luật Doanh nghiệp khi đào tạo người học nghề có phải báo cáo sử dụng lao động cho cơ quan nhà nước không? 23:02 | 09/08/2023
. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. ... Theo đó, người học nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Pháp luật Người lao động nghỉ thai sản thì công ty có phải báo giảm thai sản không theo quy định mới nhất? 09:00 | 19/02/2024
Nhân viên bên mình dự sinh 2/1/2024. Dự định đóng BHXH đến hết tháng 12. Cuối tháng 12 sẽ báo giảm nghỉ thai sản từ tháng 1. Cho mình hỏi nếu vì lý do sức khỏe, nhân viên đó sinh vào ngày 12/12 thì công ty và người lao động đó có đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 không? Số tháng hưởng và mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con có thay đổi
Pháp luật Chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế áp dụng đối với những ai? Nội dung chính sách ra sao? 08:02 | 15/08/2023
tuổi nghỉ hưu thấp nhất và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Những nghề phải xét nghiệm HIV trước khi tuyển dụng theo Nghị định 141/2024 áp dụng từ 15 12 là bệnh nào?
Pháp luật
Tên tiêu đề báo tường 20 11 về thầy cô ý nghĩa? Đặt tên báo tường 20 11 2024? Tên báo tường hay Ngày Nhà giáo Việt Nam?
Pháp luật
Doanh nghiệp viễn thông có cần phải thông báo cho người sử dụng về việc ngừng kinh doanh dịch vụ viễn thông không?
Pháp luật
Bên bán tự hủy hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế có sai sót thì bên mua có được kê khai khấu trừ thuế GTGT?
Pháp luật
Nhiệm vụ và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với Viên chức đăng ký biện pháp bảo đảm hạng III, II, I từ 8/11/2024 ra sao?
Pháp luật
Lao động nữ mang thai có bắt buộc phải thông báo với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật?
Pháp luật
Bắt buộc phải có bảng kê khai chi phí sản xuất trong hồ sơ đề nghị xác định trước xuất xứ hàng nhập khẩu phải không?
Pháp luật
Quy luật cạnh tranh là gì? Nội dung quy luật cạnh tranh bao gồm những gì? Những hành vi bị nghiêm cấm có liên quan đến cạnh tranh là gì?
Pháp luật
Công thức tính thuế chống bán phá giá hàng nhập khẩu? Thuế chống bán phá giá được áp dụng trong vòng bao nhiêu năm?
Pháp luật
Viết đoạn văn ghi lại cảm xúc về một bài thơ tự do hay, chọn lọc nhất? Yêu cầu cần đạt về đọc hiểu và viết của học sinh lớp 8?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào