, người cha nhờ mang thai hộ hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản mà không nghỉ việc thì người lao động và đơn vị vẫn phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
Hướng dẫn mới nhất 2023 về thời gian hưởng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN của người lao động?
Đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thì có phải đóng quỹ BHXH không
, phường, thị trấn dựa trên những cơ sở sau:
- Cơ sở chính trị: Nghị quyết số 28-NQ/TW xác định: Bảo hiểm xã hội bắt buộc (với các chế độ hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau, thai sản, thất nghiệp) dựa trên đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội tự nguyện (với các chế độ hưu trí, tử tuất hiện nay
Cho tôi hỏi rằng các loại bảo hiểm xã hội là gì? Mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT năm 2022 là bao nhiêu? Tôi cần phải biết những gì khi tham gia bảo hiểm xã hội mà mức đóng bảo hiểm xã hội hiện nay là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn rất nhiều.
ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/6/2022?
Cụ thể trích BHXH 17% Thì DN sẽ trích: 14% vào quỹ hưu trí và từ tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, và 0% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Còn 8% trích vào lương Người lao động (sẽ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất).
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp được quy định thế nào
Bảo hiểm xã hội có bao gồm chế độ thai sản không?
Theo quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có
và phương thức đóng của người lao động như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở
vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
(2) Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động:
Căn cứ theo
người lao động
1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
...
Bên cạnh đó, tại Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP và khoản 2 Điều 16 Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định về mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động cụ
đóng BHXH với mức đóng quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy
Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã tự nguyện nên có câu hỏi cần được tư vấn. Đối với những người không đi làm để có thể đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì họ có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng hưu trí. Vậy thì hiện nay người dân có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức đóng như thế nào? Nghe nói 297 nghìn/tháng là có thể tham gia
hội như sau:
- Trợ cấp hưu trí xã hội.
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
+ Ốm đau.
+ Thai sản.
+ Hưu trí.
+ Tử tuất.
+ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
+ Thai sản
+ Hưu trí
+ Tử tuất
+ Bảo hiểm tai nạn lao động
Trường hợp người lao động chết khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì người lao động có được hưởng chế độ nào từ bảo hiểm tai nạn lao động hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong trường hợp này?
Em đang làm việc tại một doanh nghiệp và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp và em muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nữa để sau này nhận hưu sớm được không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp.
quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.”
Như vậy, theo quy định, bạn muốn đi giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi thì cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định trên.
Tải về mẫu giấy đề nghị khám giám định mới nhất 2023: Tại Đây
Hồ sơ giám định y khoa để hưởng lương hưu trước tuổi
Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp và chế độ tử tuất gồm những
Doanh nghiệp anh đang gặp khó khăn nên đã làm hồ sơ tạm dừng đóng quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất, tuy nhiên, tới tháng 9/2020, có người lao động đủ điều kiện về hưu. Vậy cho anh hỏi, chế độ hưu trí của người lao động này có bị ảnh hưởng không, mức hưởng có bị giảm không?
Tôi làm việc cho công ty nước ngoài tại Việt Nam có thỏa thuận trả lương hàng tháng bằng ngoại tệ. Vậy khi tham gia bảo hiểm xã hội thì phải đóng bằng ngoại tệ hay theo tiền đồng Việt Nam? Câu hỏi của anh Tiến từ Cần Thơ
Hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng là gì? Đề xuất xây dựng chế độ bảo hiểm xã hội đa tầng tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội là như thế nào? Câu hỏi của bạn Long đến từ Hà Nam.
Đối với hợp đồng lao động bán thời gian, một tháng chỉ làm việc 10 ngày thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
Hiện bên anh là công ty kinh doanh máy vi tính, số lượng nhân viên chỉ khoảng 20 người thì có thể xin đóng bảo hiểm xã hội theo quý hoặc nửa năm hay không em? Tư vấn giúp anh nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Đồng Nai.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ năm 2017 có tham gia bảo hiểm xã hội từ lúc này, đến nay người lao động nghỉ việc và trở về nước, thì người lao động có thể nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần không, và thời gian tính trợ cấp được tính như thế nào? Ví dụ, lương của NLĐ này là 50 triệu trong suốt thời gian làm việc (cao hơn mức