Tổ chức, cá nhân không phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương tiền công trong những trường hợp nào? Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương tiền công là khi nào?
Cập nhật mới nhẩt về chuyển xếp lương từ ngạch viên chức chuyên ngành GD&ĐT sang ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp theo Thông tư 10 TT BLĐTBXH? Việc chuyển xếp lương đối với viên chức là nhà giáo giảng dạy tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập do có thẩm quyền ban hành?
Tôi muốn hỏi về việc kế hoạch tháng hành động phòng chống ma túy năm 2022. Triển khai kế hoạch tháng hàng động phòng chống ma túy năm 2022 như thế nào? Các hoạt động được phép liên quan đến ma túy và hoạt động nghiên cứu, giám định, sản xuất chất ma túy, tiền chất được kiểm soát như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ
định mức đóng bảo hiểm y tế như sau:
“Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3
Công ty em hoạt động được 1 tháng rồi, em có nghe nói về việc lập sổ quản lý lao động nhưng không biết phải lập như thế nào? Phải lập và quản lý hồ sơ bằng giấy hay bằng bằng file điện tử và phải có nội dung gì? Trường hợp hàng tháng có sự thay đổi thì có phải cập nhật thường xuyên vào hay không? Nếu không cập nhật khi có thay đổi có bị xử phạt
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
Nghỉ hằng tuần
28
Nghỉ hằng tuần
29
Nghỉ hoán đổi
30/4
Nghỉ ngày
Chiến
thắng
01/5
Nghỉ ngày quốc tế lao động
02/5
03/5
04/5
Làm bù ngày hoán đổi 29/4
Lưu ý: Lịch nghỉ lễ 30 4, 1/5 năm 2024 chính thức trên áp dụng
mới phát sinh. Kết quả là trong tháng 9 và 9 tháng năm 20022 đã đạt thực hiện được nhiệm vụ, phục hồi kinh tế theo hướng tích cực và đạt những kết quả quan trọng trên nhiều lĩnh vực:
- Nền kinh tế vĩ mô được duy trì ổn định và phát triển như sau:
+ Về tăng trưởng kinh tế, trong quý III đã đạt 13,67%, tính chung 9 tháng tăng 8,83% so với cùng kỳ năm
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nhập khẩu phế liệu. Cho tôi hỏi nhập khẩu phế liệu vượt quá khối lượng cho phép trong giấy phép môi trường thì tổ chức có bị buộc tiêu hủy số phế liệu này không? Câu hỏi của chị Ngọc Hà ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có một câu hỏi như sau: Nhập khẩu phế liệu từ nước ngoài vượt quá khối lượng cho phép trong giấy phép môi trường thì tổ chức bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động
% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
b) Mức đóng hằng
Tôi muốn hỏi về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức. Viên chức có thành tích thi đua là 03 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở có được nâng bậc lương trước hạn? Cảm ơn!
Mẫu tờ khai thuế thu nhập cá nhân dành cho công ty cổ phần khi trả các khoản thu nhập từ tiền lương là mẫu nào? Khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công có phải chịu thuế thu nhập cá nhân? Khi nào thì được miễn thuế TNCN?
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Em đang là sinh viên năm 2 của một trường đại học ở Hà Nội. Các buổi chiều, em thường đi làm thêm tại cửa hàng tiện lợi. Em đã đi làm được hơn 3 tháng. Theo quy định pháp luật thì em có được kí kết hợp đồng lao động không ạ?