Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tổ chức đại diện người sử dụng lao động

Pháp luật Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động nghỉ 07 ngày liên tục không có lý do chính đáng đúng không? 22:30 | 22/07/2022
Liên quan đến án phí đối với tranh chấp hợp đồng lao động và quy định buộc đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Công ty tôi có nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay
Pháp luật Người nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động khi sang Việt Nam công tác phải xin thị thực như thế nào? 11:47 | 22/07/2022
Điều kiện cấp thị thực được quy định như thế nào? Trường hợp người nước ngoài đủ điều kiện và thuộc diện không cấp Giấy phép lao động thì khi sang Việt Nam công tác 30 đến 45 ngày sẽ phải xin loại thị thực nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Pháp luật Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên nhiều lần không hoàn thành công việc được giao không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào? 09:27 | 16/08/2022
Cho tôi hỏi người lao động công ty tôi nếu không hoàn thành công việc được giao thì có bị xem xét xử lý kỷ luật sa thải được hay không? Nếu được hoặc không thì căn cứ vào cơ sở nào anh chị cung cấp thêm để tôi có cơ sở giải quyết xử lý trường hợp này, vì việc không hoàn thành công việc công ty giao người lao động đã vi phạm nhiều lần chứ không
Pháp luật Vận động đối tác phát triển sử dụng nguồn vốn ODA, huy động nguồn hợp pháp khác để hỗ trợ tổ chức kinh tế hợp tác, hợp tác xã chuyển đổi số như thế nào? 14:47 | 06/06/2023
Xin hỏi, vận động đối tác phát triển sử dụng nguồn vốn ODA, huy động nguồn hợp pháp khác để hỗ trợ tổ chức kinh tế hợp tác, hợp tác xã chuyển đổi số như thế nào? anh Chính - Vĩnh Long
Pháp luật Nội quy lao động quy định về xử lý kỷ luật dựa vào phiếu bầu của Hội đồng kỷ luật có đúng với quy định của pháp luật hay không? 07:52 | 24/11/2023
Hiện nay, một số doanh nghiệp trong nội quy lao động có quy định về việc quyết định xử lý kỷ luật lao động căn cứ vào kết quả phiếu bầu của Hội đồng kỷ luật. Thì quy định trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị K.V.N đến từ TP.HCM.
Pháp luật Đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ra sao? 10:57 | 08/02/2023
Cho hỏi việc đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100 phần trăm vốn điều lệ ra sao? Và trong quá trình tuyển dụng sử dụng lao động thì xử lý trách nhiệm như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn đền từ Đồng Nai.
Pháp luật Hướng dẫn cách ghi những nội dung trong hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay như thế nào? 08:28 | 02/02/2023
Tôi vừa mới thành lập công ty nên cần được tư vấn về việc giao kết hợp đồng lao động sao cho đúng pháp luật? Cụ thể, cho tôi hỏi những nội dung phải có trong hợp đồng lao động phải được thể hiện, ghi như thế nào cho đúng vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi! - Anh Văn Đông (Đà Nẵng).
Pháp luật Có được ký hợp đồng lao động với các vị trí như sau: phục vụ hội họp, dọn dẹp vệ sinh (lao động phổ thông) và làm một công việc của Văn phòng UBND, HĐND (lao động đã qua đào tạo Đại học) hay không? 08:11 | 01/05/2022
Các bạn cho mình hỏi: Hiện nay Văn phòng UBND huyện do thiếu biên chế, nên họ cần hợp đồng vài người làm việc ở các vị trí như sau: phục vụ hội họp, dọn dẹp vệ sinh (lao động phổ thông) và làm một công việc của Văn phòng UBND, HĐND ( lao động đã qua đào tạo Đại học). Vậy họ có được ký hợp đồng lao động không?
Pháp luật Người lao động vô ý gây thiệt hại, Công ty yêu cầu phải bồi thường thiệt hại và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có trái pháp luật không? 14:25 | 08/06/2022
Tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty khoảng 100 triệu đồng. Sau thời gian đình chỉ công việc, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi phải bồi thường toàn bộ số tiền trên. Như vậy có đúng không?
Pháp luật Điểm khác biệt cơ bản giữa người khuyết tật đặc biệt nặng và người khuyết tật nặng là gì theo quy định pháp luật? 02:07 | 20/05/2024
Điểm khác biệt cơ bản giữa người khuyết tật đặc biệt nặng và người khuyết tật nặng là gì? Giao kết hợp đồng lao động với người khuyết tật phải thông qua người đại diện trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu giấy ủy quyền cá nhân mới nhất 2024 thông dụng? Tải mẫu giấy ủy quyền cho cá nhân file word?
Pháp luật
Tiêu chuẩn danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân mới nhất? Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân là ai?
Pháp luật
Giấy chuyển tuyến trên ứng dụng VNeID có giá trị như trên bản giấy từ ngày 17/9/2024 có đúng không?
Pháp luật
Ngày 24 tháng 9 là ngày gì? 24 tháng 9 dương là ngày bao nhiêu âm 2024? Ngày 24 9 2024 là thứ mấy?
Pháp luật
Đáp án Tuần 1 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu kiến thức pháp luật Tỉnh Đồng Tháp mới nhất xem chi tiết ở đâu?
Pháp luật
Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng công chức Nghị định 116 sửa đổi Nghị đinh 138 về tuyển dụng công chức thế nào?
Pháp luật
Thời lượng phần kiến thức chuyên môn trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức hành nghề điều hành sàn giao dịch bất động sản?
Pháp luật
Đếm ngược ngày đến Tết Dương lịch 2025? Mùng 1 Tết Dương lịch 2025 vào ngày mấy, thứ mấy trong tuần?
Pháp luật
Tổng hợp mẫu công văn xin hủy tờ khai thuế mới nhất 2024? Tải công văn xin hủy tờ khai thuế TNCN, GTGT, nhà thầu, lệ phí môn bài ở đâu?
Pháp luật
C04 Bộ Công an là cục gì? C04 trực thuộc cơ quan nào? C04 Bộ Công an có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào