Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Giấy tờ cần thiết để xin nghỉ việc khi vợ sinh con gồm những giấy tờ nào? Lao động nam được phép xin nghỉ việc bao nhiêu ngày khi vợ sinh con? Điều kiện để lao động nam xin nghỉ việc khi vợ sinh con là gì?
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động nữ cam kết làm việc trong 02 năm mới được mang thai không? Tôi xin làm giao dịch viên ở ngân hàng X. Sau thời gian thử việc, tôi sắp được ký hợp đồng chính thức với ngân hàng X. Giám đốc ra điều kiện bắt tôi cam kết làm việc sau hai năm sau đó mới mang thai. Đồng thời tôi muốn
Ý tưởng tổ chức các hoạt động cho lao động nữ tại công ty trong ngày 20 tháng 10? Ngày 20 tháng 10 công đoàn tại công ty có phải tặng quà cho lao động nữ? Ngày 20 tháng 10 tại Việt Nam có phải ngày lễ lớn hay không?
Tám chữ vàng mà Bác Hồ dành tặng cho người phụ nữ Việt Nam trong ngày 8 tháng 3 là những chữ gì và có ý nghĩa như thế nào? - Câu hỏi của chị H (Nghệ An)
Tôi muốn hỏi tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang làm việc công ty X. Đang mang thai vì sức khỏe yếu bác sĩ khuyên không được làm việc nhiều. Nên tôi quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Phạm nhân nữ có thai được hưởng các chế độ gì trong trại giam? Phạm nhân nữ có thai được giảm nhẹ hình thức kỷ luật không? Phạm nhân nữ có thai có được nghỉ lao động không? - Câu hỏi của anh Trần Nam đến từ Quảng Trị
Trong thời gian nghỉ thai sản thì lao động nữ có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật được tính thế nào? - câu hỏi của chị Trân (Hậu Giang)
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Lao động nam có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Em tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tới tháng 3/2023 do tình hình khó khăn không có việc làm nên công ty cho nghỉ không chi trả lương và công ty tạm hoãn 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội và trong tháng 4 đó vợ em sinh mổ, vậy em có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con trong trường hợp nào? Hồ sơ nghỉ dưỡng sức của lao động nữ sau thai sản bao gồm những thành phần nào? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản? Câu hỏi của chị Hồng (Bình Thuận).
Điều kiện hưởng chế độ thai sản có bắt buộc là tháng liền kề trước khi sinh phải đóng bảo hiểm xã hội không? Em dự sinh vào 3/4/2023 tuy nhiên tháng 3 này em lại không đi làm và có xin nghỉ không lương nên không được đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tháng liền kề ngay trước tháng sinh con không đóng bảo hiểm xã hội thì có được nhận tiền chế độ thai sản
Khi vợ em sinh, em có được hưởng chế độ thai sản không? Cho em hỏi nếu em có vợ sinh con, vợ em dự kiến sinh vào đầu tháng 6/2020 nhưng cuối tháng 5/2020 em nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng. Vợ em đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng qua nhiều công ty và công ty mới nhất đóng được 3 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không? Trường hợp giấy khai sinh
Cho tôi hỏi, lao động nữ mang thai ba được nghỉ thai sản trước sinh tối đa bao nhiêu tháng? Người sử dụng lao động có được cắt giảm tiền lương lao động nữ nghỉ thai sản khi trở lại làm việc không? Câu hỏi của anh P.B.B (Nha Trang).
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng cho người lao động nữ vào ngày Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 không? Doanh nghiệp thưởng cho người lao động nữ vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 thì người này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Đây là câu hỏi của chị D.K đến từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi việc công ty mới thành lập có ảnh hưởng gì đến lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản không? Công ty tôi mới thành lập ngày 10/1/2022 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 02 năm 2022 trong công ty có một lao động nữ đang có thai 2 tháng dự sinh ngày 05/11/2022. Vậy trường hợp này khi sinh lao động nữ đó nghỉ sinh thì
Có phải chấm dứt hợp đồng lao động khi tham gia nghĩa vụ quân sự không? Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân với hợp đồng lao động 3 năm. Tuy nhiên chỉ mới làm việc được 1 năm thì tôi phải nhập ngũ. Trường hợp như vậy tôi có phải chấm dứt hợp đồng và bồi thường hợp đồng cho công ty không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không trả lương và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai sẽ bị phạt 40 triệu đồng?
17:17 | 24/06/2022
