Tôi muốn hỏi trường hợp bệnh do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát thì hồ sơ giám định có cần hồ sơ bệnh án không? Khám giám định lại toàn bộ các tổn thương của tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được ghi nhận tại đâu?
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Cho tôi hỏi quy định về huấn luyện, bồi dưỡng và sát hạch nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được áp dụng cho những đối tượng nào? Nội dung huấn luyện bao gồm những phần gì và cơ quan nào sẽ có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn lao động? Xin cảm ơn!
Xin hỏi doanh nghiệp trúng thầu phải cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khi nào? Câu hỏi của chị H.Y ở Tp. Huế.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động với hình thức làm việc là hợp đồng lao động thì công ty phải thực hiện các quy định gì liên quan đến pháp luật lao động? Câu hỏi của anh T.P.T đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh G.K.A đến từ An Giang.
Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân nào không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải? Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của bạn Lâm ở Thái Bình.
Tôi muốn hỏi:
1. Hiện nay quy định của pháp luật về khám sức khỏe cho người lao động theo thông tư nào?
2. Trong doanh nghiệp có sản xuất thực phẩm thì quy định khám sức khỏe định kỳ theo các chỉ tiêu nào không?
Cho tôi hỏi khi người lao động hoàn thành công việc trong không gian hạn chế thì người giám sát, chỉ huy có cần xác nhận vào giấy phép làm việc không? Số lượng người lao động làm việc trong không gian hạn chế sẽ do ai quyết định? Câu hỏi của anh Lộc từ Bình Định.
Trong trường hợp tại doanh nghiệp lao động xảy ra tai nạn lao động thuộc thẩm quyền điều tra của doanh nghiệp thì doanh nghiệp sẽ tiến hành điều tra thông qua tổ chức nào? Có phải là Đoàn Điều tra tai nạn lao động hay không? Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở tại doanh nghiệp có những nhiệm vụ gì? Đoàn Điều tra có quyền tổ chức cuộc họp để
Cho tôi hỏi là có được tiến hành thương lượng tập thể về nội dung hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục hay không? Thời gian bắt đầu thương lượng tập thể về hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ liên tục sau khi có yêu cầu là bao lâu? Câu hỏi của chi V đến từ Phú Yên.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh D.N (Bình Định).
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Cho tôi hỏi người lao động tham gia quản lý Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam thông qua những hình thức nào? Câu hỏi của anh Hải Sơn ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi Tạp chí Lao động và Công đoàn là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên đúng không? Tạp chí Lao động và Công đoàn có được huy động tài chính của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước? Tạp chí Lao động và Công đoàn thực hiện những chức năng gì? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
NSDLĐ giới thiệu NLĐ đi giám định tai nạn lao động và có tạm ứng phí giám định để NLĐ trả cho Hội Đồng Giám định Y Khoa. Nếu thương tật do tai nạn lao động gây ra trên 5% thì tiền giám định sẽ được quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động thanh toán. Vậy khi NLĐ nộp lại hóa đơn cho đơn vị thì đơn vị phải đề nghị thanh toán lại với bộ phận, cơ quan nào và thủ
Về điều kiện hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong năm 2022 như thế nào? Mức hỗ trợ kinh chí là bao nhiêu? Và hồ sơ đề nghị giải quyết hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cần chuẩn bị những giấy tờ gì, trình tự thực hiện ra sao? Anh Khắc đến từ Tiền Giang đặt câu hỏi.
Cho em hỏi theo quy định pháp luật thì người làm động được nghỉ giữa giờ tối thiểu là bao lâu vậy ạ? Nếu công ty mà không cho người lao động nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong anh/chị trả lời sớm giúp em!
Cho tôi hỏi là nhân viên nhà máy xi măng vi phạm quy định về an toàn lao động làm 7 người chết bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức án cao nhất bao nhiêu năm tù? Câu hỏi của anh N.V.M đến từ Thừa Thiên Huế.