Cho tôi hỏi tôi đã nghỉ làm những phát hiện bị bệnh nghề nghiệp do công việc trước thì phải làm thủ tục hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh nghề nghiệp như thế nào? Tôi cảm ơn - Anh Hưng (Hưng Yên) thắc mắc!
Đối với trường hợp tử vong trước khi đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được giải quyết như thế nào? Nơi nhận phiếu báo cáo tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được pháp luật quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Uyển Nhi đến từ Lâm Đồng.
Hiện tại thủ tục hồ sơ hưởng chế độ ưu đãi đối với bệnh binh như thế nào? Cho hỏi thêm rằng bệnh binh được hưởng chế độ ưu đãi từ thời điểm nào? Quy định pháp luật về vấn đề này ra sao vậy? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tân đến từ Phú Yên.
Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng có được thỏa thuận làm thêm giờ? Lao động nữ mang thai dưới 7 tháng tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động không? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai dưới 7 tháng là bao lâu?
Tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty khoảng 100 triệu đồng. Sau thời gian đình chỉ công việc, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu tôi phải bồi thường toàn bộ số tiền trên. Như vậy có đúng không?
, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục
lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
c) Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Người hành nghề khám chữa bệnh sẽ được đăng ký làm việc cùng lúc những vị trí chuyên môn nào trong một cơ sở khám chữa bệnh? Trong trường hợp bị người khác đe dọa đến sức khỏe khi đang hành nghề thì người hành nghề khám chữa bệnh có được tạm rời khỏi nơi làm việc không?
Cho tôi hỏi việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì? Việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được áp dụng đối với những đối tượng nào? Câu hỏi của anh Lâm từ Bến Tre.
Công ty tôi cho thuê lại lao động nhưng không đủ tài chính nên chưa thể thanh toán lương cho người lao động. Mới vừa rồi, công ty tôi nhận được văn bản yêu cầu phải thanh toán tiền lương cho nhân viên trong vòng 10 ngày. Nếu không thanh toán được thì sẽ trích tiền ký quỹ của công ty ra. Tôi muốn biết nếu công ty tôi bị trích ký quỹ thì có phải nộp
Cho tôi hỏi: Việc tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động Bộ Quốc phòng được quy định thế nào? Nội dung, hình thức tự kiểm tra ra sao? - Câu hỏi của anh Linh (Bình Thuận)
ngày 30/09/2022, người sử dụng lao động phải đóng 0,5% bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp thay vì 0% như từ ngày 01/01/2022 đến ngày 30/09/2022.
Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp thì khi đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chấp
Tôi vừa ký hợp đồng 36 tháng với công ty xuất khẩu lao động để sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan, số tiền dịch vụ mà tôi phải đưa cho công ty là gần 2 tháng tiền lương. Tôi muốn biết công ty thu như vậy là có cao quá không? Có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi đối với các trường hợp giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có được khám giám định lại sau 1,5 năm không? Trình tự, nội dung khám giám định tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn thủ tục hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh nghề nghiệp cho NLĐ phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc nghỉ việc 2022?
08:52 | 13/08/2022
