Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giải thể có cần phải thực hiện nghĩa vụ hợp đồng với người lao động không? - câu hỏi của chị Tú (Đà LẠt).
Nếu điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà họ không chịu thì giải quyết thế nào? Tôi hiện đang làm việc tại công ty V được 04 tháng. Vì có nhiều lý do nên tôi đã được điều chuyển sang phòng/ban khác làm việc không đúng với công việc mà tôi hiện đang làm. Tôi muốn xin quy định về điều chuyển người lao động làm công việc
Tôi có một câu hỏi như sau: Để được gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải đáp ứng điều kiện gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không phải thanh toán các khoản chi phí phục vụ cho việc điều tra lại tai nạn lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Huế.
Cho hỏi người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động thì không được tiếp tục làm việc tại Việt Nam đúng không? Câu hỏi của bạn Trâm đến từ Đồng Tháp.
Các trường hợp không được chi trả bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP bao gồm những trường hợp nào? chị T.Q - Nha Trang
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
Doanh nghiệp có sử dụng 02 người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động ở vị trí là chuyên gia. Do giấy phép lao động sắp hết thời hạn nhưng doanh nghiệp vẫn có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc với chức danh chuyên gia thì doanh nghiệp sẽ thực hiện Mẫu số 01/PLI hay Mẫu số 02/PLI khi thực hiện báo cáo giải trình
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Công ty chị nộp thuế thu nhập cá nhân quý 3 và quý 4 cho người lao động đúng hạn nhưng sau khi kiểm tra lại thấy đóng thuế bị thiếu. Bây giờ công ty chị khai bổ sung hồ sơ khai thuế. Vậy có phải tính tiền chậm nộp là 0.03%/ ngày không? Câu hỏi của chị NTMY từ Đà Nẵng.
Đối với hợp đồng lao động bán thời gian, một tháng chỉ làm việc 10 ngày thì có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu có thì được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của chị D.T đến từ Nghệ An.
Tôi xin hỏi công ty luật nước ngoài hết thời hạn tạm ngừng hoạt động quá 06 tháng mà không hoạt động lại thì có bị thu hồi Giấy phép thành lập hay không? Công ty luật nước ngoài chấm dứt hoạt động do bị thu hồi Giấy phép thành lập thì cần phải thực hiện những thủ tục gì? Câu hỏi của anh T đến từ (Hà Nội)
Tổ chức có giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ sắp hết hạn có nhu cầu gia hạn thì phải gia hạn trong thời gian bao lâu? Tổ chức cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì? Trình tự thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi thắc mắc của chị Bảo Ngọc đến từ Đồng Nai.
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Cho tôi hỏi có bắt buộc khi tham gia hoạt động xây dựng thì phải có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng hay không? Thời hạn sử dụng của chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là bao lâu? Trước khi hết hạn thì cần thực hiện gia hạn trước bao lâu? Câu hỏi của anh Minh từ TP.HCM
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Trường hợp người lao động nước ngoài thỏa thuận với người sử dụng lao động tạm hoãn hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có cần thông báo với cơ quan xuất nhập cảnh không?
Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động? Họp xử lý kỷ luật người lao động nước ngoài có sự tham gia của công đoàn cơ sở không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long An.
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phát hiện nhân viên sử dụng bằng Đại học giả để ký hợp đồng lao động thì công ty có thể xử lý nhân viên này như thế nào?
11:09 | 17/03/2022
