người khác;
Các loại máy móc, thiết bị thông tin, liên lạc, tranh ảnh, sách, báo, tài liệu, phim, băng, đĩa, thẻ nhớ điện tử có nội dung không lành mạnh.
(7) Hút thuốc lá, thuốc lá điện tử, thuốc lào trong buồng ở, bệnh xá, buồng kỷ luật, nhà thăm gặp, thư viện, phòng đọc sách, nơi học tập, sinh hoạt tập thể, nhà xưởng lao động, học nghề, nơi có thể
nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động.
- Cấm tiếp xúc với nạn nhân bạo lực gia đình.
Như vậy, biện pháp khẩn cấp tạm thời cấm tiếp xúc với nạn nhân bạo lực gia đình đã được Luật mới bổ sung
sản khi nghỉ việc
Có bắt buộc phải bàn giao tài sản do công ty cấp để làm việc khi nghỉ việc không?
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh
khỏe người học, phát hiện các yếu tố nguy cơ sức khỏe, bệnh tật để dự phòng, điều trị hoặc chuyển tuyến điều trị theo quy định của pháp luật.
Theo đó, trường đại học phải tổ chức khám sức khỏe cho sinh viên mới nhập học và ít nhất một năm một lần trong mỗi năm học.
Trường đại học có phải tổ chức khám sức khỏe cho sinh viên không? Tổ chức khám sức
Lao động thử việc có phải bàn giao công việc trước khi chấm dứt hợp đồng thử việc?
Tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có đề cập về kết thúc thời gian thử việc như sau:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì
Cụ thể trước đây tôi có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 năm với một công ty sản xuất. Hiện tại hợp đồng đã chấm dứt, giữa tôi và công ty sẽ thanh toán hợp đồng. Tuy nhiên tôi muốn hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi và công ty có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Câu hỏi của
Mẫu Sơ yếu lý lịch viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường bộ mới nhất hiện nay có dạng thế nào? Cách ghi Sơ yếu lý lịch viên chức chuyên ngành quản lý dự án đường bộ ra sao? - câu hỏi của anh Đ.H (Cần Thơ).
Cho hỏi điểm phân loại đơn vị hành chính là gì? Bổ sung một số quy định về tính điểm tăng thêm khi phân loại đơn vị hành chính đúng không? Câu hỏi của chị Mỹ đến từ Điện Biên.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau 19 Điều Đảng viên không được làm là những điều gì và sẽ được bổ sung trong trường hợp nào theo quy định? Mục đích của việc quy định những điều Đảng viên không được làm là gì? Câu hỏi của anh P.P.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi Bộ GD&ĐT yêu cầu nghiêm túc thực hiện đúng quy định đối với các khoản thu trong năm học 2023-2024 đúng không- câu hỏi của chị M.K (Quảng Nam).
Trại giáo dưỡng là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 91 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 thì đưa vào trường giáo dưỡng là biện pháp xử lý hành chính áp dụng đối với người có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều 92 của Luật này nhằm mục đích giúp họ học văn hóa, học nghề, lao động, sinh hoạt dưới sự quản lý, giáo dục của nhà trường.
Theo đó
, chống các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại của các nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con để người lao động lựa chọn, quyết định làm việc; thực hiện khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp và bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật, khi sử dụng
có điều kiện hoặc không có đủ tiêu chuẩn trở thành hội viên chính thức của Hội, tán thành Điều lệ Hội, làm đơn xin gia nhập thì được xem xét, công nhận là hội viên liên kết;
c) Hội viên danh dự: Công dân, tổ chức Việt Nam có nhiều công lao, đóng góp đặc biệt cho Hội, cho sự nghiệp bảo vệ sức khỏe, nghiên cứu khoa học kỹ thuật liên quan đến bệnh rối
Số ngày nghỉ phép năm của người lao động được tính như thế nào?
Theo Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối
;
+ Nhóm thông tin về hộ gia đình: Mã hộ gia đình; địa chỉ; danh sách các thành viên trong hộ gia đình;
+ Nhóm thông tin về bảo hiểm xã hội: Mã số bảo hiểm xã hội; mã đơn vị quản lý người tham gia; cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý; loại đối tượng bảo hiểm xã hội; phương thức đóng; quá trình đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
công cơ bản, thiết yếu theo quy định của pháp luật chuyên ngành và pháp luật về ngân sách nhà nước, gồm:
- Các dịch vụ giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông;
- Y tế dự phòng, y tế cơ sở, bệnh viện ở vùng khó khăn, biên giới, hải đảo;
- Khám, chữa các bệnh phong, lao, tâm thần; nghiên cứu khoa học cơ bản;
- Văn hóa, nghệ thuật dân gian truyền thống
, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;
b) Các đương sự có quyền tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cá nhân hoặc nơi có trụ sở của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cơ quan, tổ chức giải quyết những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh
doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;
b) Các đương sự có quyền tự thỏa thuận với nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cá nhân hoặc nơi có trụ sở của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cơ quan, tổ chức giải quyết những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình
Tôi muốn hỏi ngày 25 tháng 12 là ngày lễ gì? Ngày 25/12/2023 vào thứ mấy? Người lao động có được nghỉ để đi lễ vào ngày 25/12 không? - câu hỏi của chị H.T (Bến Tre)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc không được thực hiện những hành vi nào? Mẫu Quyết định về việc kỷ luật trại viên năm 2023?
10:59 | 06/01/2023
