Người lao động bên em bị tai nạn lao động từ tháng 5 năm nay và nghỉ đến hết năm 2020 thì năm 2020 người lao động có được tính phép năm không? Mong được hỗ trợ ạ bởi vì em đang làm về hồ sơ cho người lao động và giải quyết các quyền lợi liên quan để người lao động không bị thiệt thòi. Cám ơn
Xin chào. Cho tôi hỏi về vấn đề người lao động đi định cư nước ngoài thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng không? Hiện tại, tôi đang được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hẳng tháng, tuy nhiên sắp tới, tôi có ý định ra nước ngoài định cư. Vậy khoản hỗ trợ này pháp luật sẽ giải quyết ra sao? Xin cảm ơn.
Công ty có phát sinh tai nạn lao động, bị khớp xương tay, phải điều trị phẫu thuật nhiều lần, và thời gian điều trị là gần 12 tháng kể từ bị tai nạn lao động, đến nay chưa bình phục. Người lao động thuộc dạng ký HĐLĐ xác định thời hạn. Vậy trường hợp Công ty đã thanh toán các khoản nằm điều trị viện phí ban đầu. Trách nhiệm người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi tai nạn trong giờ nghỉ giải lao có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Bên công ty tôi có người lao động khi nghỉ giải lao giữa giờ anh ấy bị 1 máy cán nghiến vào chân? Không biết trường hợp này anh ấy có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc khi thấy nơi đó có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có được trả đủ tiền lương không? Khi nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì người lao động phải báo ngay cho ai? Câu hỏi của anh P.L.M từ Phan Thiết.
Tôi bị tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động không? Có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không? Công ty có phải hỗ trợ gì cho NLĐ bị tai nạn không? Mới đây, tôi bị tai nạn giao thông trên đường từ công ty về nhà. Nhờ tư vấn giúp.
Công ty tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động trên đường đi làm về trên tuyến đường hợp lý và thời gian hợp lý và đã được công an xác nhận vậy người bị tai nạn có được công ty tôi thanh toán viện phí và ngày công không. Và công ty tôi cần làm những giấy tờ gì để đưa lên bảo hiểm và bảo hiểm có trợ cấp gì cho người bị tai nạn?
Người lao động có phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân? Điều kiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân là gì? Câu hỏi của chị Quỳnh Anh ở Hải Phòng.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi tự xét thấy đã đủ điều kiện để đóng mức thấp hơn bình thường đối với bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, nên đang chuẩn bị làm hồ sơ, vậy tôi muốn biết mức đóng này sẽ được duy trì trong thời gian bao lâu? Hồ sơ và thủ tục đầy đủ được quy định thế nào?
Có phải công bố kết quả quan trắc môi trường lao động cho người lao động biết không? Nếu phải công bố mà không thực hiện thì xử phạt thế nào?-Câu hỏi của chị Trinh (Bình Định).
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Tôi cần hỗ trợ tìm các quy định về điều tra tai nạn lao động, trình tự và thủ tục xử lý tai nạn lao động được quy định như thế nào? Ban hỗ trợ có thể trình bày một quy trình cụ thể về xử lý tai nạn lao động giúp tôi được không?
Em cho anh hỏi mẫu báo cáo tai nạn lao động cả năm liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động dành cho Ủy ban nhân dân cấp xã là mẫu nào? Thời hạn báo cáo là khi nào vậy? Câu hỏi của anh T.H.H từ Nghệ An.
Công ty tôi có mua gói bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường cho kỹ sư và công nhân dự án mức trách nhiệm 100 triệu đồng/năm theo Thông tư 329/2016/TT-BTC. Vừa rồi có xảy ra trường hợp 1 kỹ sư của công ty bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về lúc 11h00 đêm (do hôm đó công trường tăng ca đêm) và hậu quả bị gãy nứt xương
Cho hỏi phải làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động trong thời gian bao lâu? Bên cạnh đó thì điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phúc đến từ Long An, mong được phản hồi.
quản lý đi về sớm không tăng ca để giải quyết việc gia đình. Khoảng 18h15 người lao động A đi bằng xe mô tô từ công ty về nhà đã va chạm với ô tô . Tình trạng đa gãy xương: gãy kín xương đòn phải, gãy mắt cá trong, lóc da kín cẳng phải.
Người lao động A điều trị ổn định sức khỏe Công ty B có giới thiệu người lao động A đi giám định và có kết luật
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người cấp giấy phép cho người lao động thực hiện công việc liên quan đến không gian hạn chế có phải là người sử dụng lao động hay không? Trên giấy phép cần đảm bảo thể hiện đầy đủ những thông tin nào trước khi cấp cho người lao động? Câu hỏi của anh Vinh từ TP.HCM
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Tôi có thắc mắc về chế độ bệnh nghề nghiệp như sau: Bị bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng bao nhiêu % thì người lao động nước ngoài mới được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Thời điểm nào người lao động bị bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng được hưởng trợ cấp? Chị X. (Kon Tum) có câu hỏi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian người lao động nghỉ do tai nạn lao động thì có được tính phép năm hay không theo quy định của pháp luật?
20:22 | 08/05/2022
