Dạ xin cho em hỏi đơn vị em bên Trung tâm y tế, vừa sáp nhập, tự chủ 1 phần. Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP khi sáp nhập thì em ký hợp đồng lao động mới hay phụ lục hợp đồng? Và ngày sáp nhập trùng với ngày năng lương và ký hợp đồng lần 2 thì mình có nâng lương không? Có ký hợp đồng lần 2 (24 tháng) hay ký lại từ đầu ạ?
Cho tôi hỏi tôi người lao động có thâm niên tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi gì so với những người lao động khác? Nếu đủ thâm niên thì có được hưởng trợ cấp thâm niên hay không? Câu hỏi của anh Khương từ Tiền Giang
Anh trai tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, tuy nhiên do vừa rồi công ty không có hàng để làm nên anh tôi phải nghỉ việc. Vậy xin cho hỏi anh trai tôi có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải nộp hồ sơ trong vòng bao lâu? Câu hỏi của chị Như từ Hải Phòng.
Tôi tên Thanh Lâm. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động khi đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm không? Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty H. Tôi được sếp giao đi ký kết hợp đồng với một đối tác, không may trên đường đi tôi gặp tai nạn giao thông và bị suy giảm 19% khả năng lao động. Như vậy, trường hợp của tôi có được hưởng chế
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
Khi thanh toán hợp đồng xây dựng có phải ký phụ lục hợp đồng xây dựng không? Thời gian thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian ra sao? Hồ sơ thanh toán hợp đồng xây dựng đối với hợp đồng theo thời gian bao gồm những gì?
Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Người này cũng đã có giao kết hợp đồng lao động một cách hợp pháp với công ty ở Việt Nam. Đồng thời, nếu ngưng làm việc trong vòng một tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trường hợp giao kết hợp đồng
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP
Khi có biên bản họp điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ người lao động thì sau bao nhiêu ngày họp công bố biên bản điều tra tai nạn lao động? Vượt quá thời hạn điều tra đối với tai nạn lao động thì có phải bồi thường cho người lao động không?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện theo nguyên tắc nào?Cho tôi hỏi hết hạn hợp đồng lao động có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Tôi là người lao động đã làm hết hạn hợp đồng lao động. Vậy tôi có được tự nghỉ mà không cần phải thông báo không? Mong được giải đáp.
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giam hay không? Câu hỏi của bạn Đăng ở Kon Tum.
Tôi có ký một hợp đồng lao động làm thời vụ 03 tháng với một công ty sản xuất, làm từ Tết Dương lịch đến qua Tết Âm lịch. Cho hỏi tôi thu nhập từ việc làm thời vụ có phải đóng thuế TNCN không? Nếu có thì mức đóng sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.Q.T ở Đồng Nai.
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Tôi muốn hỏi trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Tôi là lao động nữ 27 tuổi, làm việc tại công ty X. Khi mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn !
Cho tôi hỏi bảo hiểm thất nghiệp có phải bắt buộc tham gia không vì tôi muốn giảm bớt số tiền đóng bảo hiểm? Hiện tại tôi vừa ký hợp làm việc ở công ty thứ 2 cũng là hợp đồng không xác định thời hạn, vậy thì các loại bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tôi có phải đóng ở cả hai bên công ty không hay chỉ đóng cho một
Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động của Nghị định 68/2000/NĐ-CP nếu sáp nhập đơn vị thì hợp đồng xử lý như thế nào?
15:26 | 16/07/2022
.png)
.jpg)
