Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Công ty tôi là công ty hoạt động về xây dựng, vừa rồi văn phòng đại diện của công ty nhận được thông báo về quyết định thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện công ty theo yêu cầu của cơ quan thuế vì vi phạm nghĩa vụ về thuế, vậy trình tự, thủ tục thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện thực hiện như thế
Tôi có thắc mắc về trường hợp là có được bán thanh lý tài sản cố định của công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên (TNHH 2 TV) cho người đại diện theo pháp luật hay không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty đại chúng mua lại cổ phiếu của chính mình thì phải đáp ứng các điều kiện nào? Công ty đại chúng mua lại cổ phiếu của chính mình có phải báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước trước và sau khi thực hiện không? Câu hỏi của chị N (Cần Thơ).
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Xin hỏi tổ chức phát hành thực hiện chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng phải lập trang thông tin điện tử hay không? - Câu hỏi của Hữu Quốc (Quảng Bình).
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?
Cho tôi hỏi: Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam thực hiện báo cáo bất thường trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Nhàn đến từ Đăk Lăk.
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi nhánh của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam được thực hiện hoạt động kinh doanh chứng khoán không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có câu hỏi là tôi có câu hỏi là tôi muốn mở một công ty nông sản, vậy công ty nông sản có cần phải xin giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Công ty kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa có phải thông tin về chương trình du lịch cho khách du lịch không? Nếu buộc phải thông tin mà không thông tin thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Huế).
Tôi có một câu hỏi như sau: Thực hiện nghiệp vụ kinh doanh chứng khoán khi chưa được cấp phép thì công ty chứng khoán bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của anh N.H.P ở Lâm Đồng.
Công ty tài chính tổng hợp được thực hiện hoạt động bao thanh toán không? Phải đảm bảo nguyên tắc gì khi thực hiện hoạt động bao thanh toán? Thực hiện hoạt động bao thanh toán thông qua phương thức nào?
Công ty đại chúng mua lại cổ phiếu của chính mình phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trong trường hợp nào? Công ty đại chúng mua lại cổ phiếu của chính mình mà không cần Đại hội đồng cổ đông thông qua thì có phải gửi tài liệu báo cáo đến Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không?
Xin cho hỏi: Tài chính của Hiệp hội Quỹ Tín dụng Nhân dân Việt Nam do Đại hội quyết định dựa trên nguyên tắc gì? Các khoản thu chi của Hiệp hội Quỹ Tín dụng Nhân dân Việt Nam được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Nghĩa (TP. HCM)
sản 2016 như sau:
Những trường hợp không được cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá
1. Không đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 10 của Luật này.
2. Đang là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong cơ quan, đơn
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?