Để được xét thăng hạng quản lý bảo vệ rừng viên chính, viên chức phải có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp quản lý bảo vệ rừng viên bao lâu?
Quản lý bảo vệ rừng viên chính (Hình từ Internet)
Tại khoản 4 Điều 9 Thông tư 18/2020/TT-BNNPTNT quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành khuyến nông
để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng.
4. Việc tuyển dụng công chức cấp xã đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch.
a) Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó
bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thế nào?
Điều 5 Nghị định 115/2020/NĐ-CP điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức được quy định như sau:
- Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức
chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT chỉ quy định 1 chứng chỉ chung đối với các hạng giáo viên.
Đồng thời giáo viên mỗi cấp chỉ có 1 chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.
Ví dụ: Giáo viên mầm non hạng III, giáo
Nhân viên công tác xã hội có phải là viên chức không?
Căn cứ theo Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH được ban hành ngày 12/12/2022 về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
Tại Điều 2 Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH, nhân viên công tác xã hội được đề cập như sau:
Chức danh và mã số chức danh
theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức được điều động như sau:
Chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức được điều động
1. Khi công chức được điều động sang vị trí công tác mới, việc bổ nhiệm ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức mới (nếu có thay đổi) và việc xếp lương được
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện (sau đây viết tắt là Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL).
Theo đó, tiêu chuẩn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thư viện viên hạng 2 áp dụng từ ngày 01/08/2024 như sau:
- Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi
chức trợ giúp viên pháp lý hạng 2 và đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức trợ giúp viên pháp lý theo quy định tại Điều 4 Thông tư 05/2022/TT-BTP ngày 05 tháng 9 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định mã số, tiêu chuẩn và xếp lương đối với chức danh nghề nghiệp viên chức trợ giúp viên pháp lý (sau đây
hiểm xã hội bắt buộc trước ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng.
4. Việc tuyển dụng công chức cấp xã đối với các trường
02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư.
Như vậy, việc tuyển dụng công chức cấp xã hiện nay không bắt buộc phải có chứng chỉ tin học.
Công chức cấp xã (Hình từ Internet)
Công chức
hạng II, mã số V.10.06.19 quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 4 Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL ngày 07 tháng 7 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành văn hóa cơ sở (sau đây viết tắt là Thông tư 03/2022/TT-BVHTTDL)
Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
.02.08;
đ) Giáo viên giáo dục nghề nghiệp (hạng IV) - Mã số: V.09.02.09.
Theo đó, mã số: V.09.02.02 là chỉ chức dang giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính (hạng II).
Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; xếp lương, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Lao
quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học công lập, trong có quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với Giảng viên chính hạng 2.
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của Giảng viên chính hạng 2 được quy định tại khoản 3 Điều 6 Thông tư 40
đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng.
Như
Tải về mẫu phiếu theo dõi việc sử dụng và khai thác hồ sơ cán bộ công chức file word mới nhất? Thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức được quy định như thế nào? Tổng hợp 02 mẫu phiếu xếp loại, đánh giá cán bộ, công chức? Tải về bản word 02 mẫu?
tính giản biên chế hàng năm:
CB, CC, VC trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là CB, CC, VC), thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
(1) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân
Chúng tôi đang tổ chức lựa chọn nhà thầu theo phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ, chúng tôi mời nhà thầu đến thương thảo hợp đồng nhưng nhà thầu không đến, vậy chúng tôi có phải phát hành giấy mời nhà thầu lần 2 không hay mời nhà thầu xếp sau đến thương thảo hợp đồng? Câu hỏi của anh TQV từ Cần .
chức thực hiện tinh giản biên chế như sau:
- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi
- Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước
- Chính sách thôi việc
- Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 10 tuổi và
Công ty có ký Hợp đồng lao động với anh A lương khoảng là 18 triệu/tháng, làm 12 giờ, từ 7h sáng đến 7h tối, với thời hạn là 1 năm, chế độ phúc lợi, phép năm tính đầy đủ, nhưng trong thời gian thực hiện hợp đồng thì anh A này thường xuyên rời khỏi vị tri làm việc dù đã bị nhắc nhở bằng lời nói nhiều lần, đồng thời thường xuyên nghỉ không phép, tự
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay theo quy định thì viên chức được nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày? Tôi muốn được góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên thì có được hay không? Xin cảm ơn!