Cho tôi hỏi trong trường hợp người thân trong gia đình mất (cha mẹ hoặc con cái mất) thì theo quy định người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày. Vậy 03 ngày nghỉ này có phải sẽ trừ vào số ngày nghỉ phép năm của người lao động hay không? Câu hỏi của anh M.H từ Đồng Nai.
hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động là bao lâu
Em cho anh hỏi, người lao động có được quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của mình không? Và khi doanh nghiệp bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì có cần thực hiện thủ tục gì không? Có mẫu cam kết gì không em?
Người chồng có giấy phép và thị thực lao động thì có được bão lãnh vợ mình vào Việt Nam thăm không? Cho chị hỏi nếu người lao động nước ngoài có giấy phép lao động rồi sẽ có visa việc làm thì lúc đó bảo lãnh được vợ họ vào Việt Nam chưa em? Còn nếu công ty chị bảo lãnh thì visa người vợ thuộc loại visa gì, có lưu trú 1 2 năm như người chồng không
quy định như trên.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau;
Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy
Cho tôi hỏi tại xã phường thị trấn đối tượng nào phải thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường? Nội dung của chuẩn mực là gì? Chuẩn mực này có cần niêm yết công khai không? - Câu hỏi của chị Thắm (Ninh Thuận).
Người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thực hiện đào tạo tại doanh nghiệp không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất mà người lao động được nhận là bao nhiêu theo quy định hiện nay?
Download mẫu đơn đề xuất nhân sự chuẩn? Đề xuất nhân sự được hiểu là gì? Khi nào cần đề xuất nhân sự với người sử dụng lao động? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật?
Đơn vị tôi có một lao động nộp đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 23/4/2022. Theo quy định tại hợp đồng lao động có xác định thời hạn phải báo trước cho người sử dụng lao động trước 30 ngày. Tuy nhiên nhân viên đó nộp đơn từ ngày 23/4/2022 nhưng đến ngày 24/4/2022 nhân viên báo nghỉ việc luôn. Vậy người lao động phải bồi thường cho đơn vị tôi như thế
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Từ chối tuyển sinh đối với người có đủ điều kiện vào khóa đào tạo vì lý do mang thai thì cơ sở đào tạo bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải đáp ứng điều kiện gì? Việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các Cơ quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được áp dụng đối với những đối tượng nào? Câu hỏi của anh Lâm từ Bến Tre.
Chị đang vướng việc người lao động khuyết tật, hàng tháng họ được nhận trợ cấp xã hội cho người khuyết tật, giờ tham gia BHXH, BHYT và BHTN liệu họ có bị ảnh hưởng quyền lợi gì không? Đây là câu hỏi của anh Minh Thái đến từ Đà Nẵng.
Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan khi đáp ứng điều kiện gì? Hồ sơ, thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị My (Hà Nội).
Cho mình hỏi theo luật Lao động mới thì chỉ có 2 hình thức hợp đồng lao động có thời hạn và không thời hạn nhưng bên mình làm việc có tính chất thời điểm, làm công việc thời vụ thì ký loại hợp đồng lao động gì được? - Câu hỏi của anh Quốc Khanh đến từ Bình Dương.
Cho chị hỏi, về quy định tập huấn An toàn vệ sinh lao động, có yêu cầu doanh nghiệp phải có ng làm công tác y tế ( nhóm 5). Vậy nếu doanh nghiệp không có thì phải làm sao? Và quy định bao nhiêu người thì phải có người làm công tác y tế ạ? Câu hỏi của chị Trúc từ Hải Phòng
Cho em hỏi là em làm việc ở công ty TNHH 1 thành viên chuyên sản xuất nội thất được 2 năm và đóng đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó em tự ý bỏ việc và bây giờ em tiếp tục đi làm ở công ty cổ phần thiết kế xây dựng và cũng mới được đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 tháng. Vậy sau này khi nghỉ việc thì 2 năm đã đóng bảo hiểm thất
Quê tôi ở tại Thái Bình, tôi đến Hà Nội làm việc cho một công ty dệt may từ năm 2021 đến nay. Hiện tại, tôi được biết Chính phủ đang triển khai hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hỗ trợ không? Tôi xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động xin tạm nghỉ do nhà có tang thì ngày nghỉ đó có bị trừ vào ngày nghỉ phép năm hay không?
13:55 | 23/02/2024
