Công ty có 100 người nhưng chỉ có 80 người tham gia công đoàn, vậy trong trường hợp này khi đóng kinh phí công đoàn thì có trừ phần của 20 người không tham gia công đoàn ra hay không hay đóng như thế nào? Mức đóng hiện tại quy định ra sao? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Ngọc Hà - Long An.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động do ai quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm? Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động có được thành lập câu lạc bộ như thế nào? Câu hỏi của anh Đăng Đông đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi Xuất khẩu lao động là gì? Người đi xuất khẩu lao động có phải trả tiền dịch vụ không? Nếu trong thời gian đi xuất khẩu lao động người xuất khẩu lao động về nước với lý do chính đáng thì có bị mất phí dịch vụ không? Đào tạo đối với những ngành nghề đặc thù có được hỗ trợ không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Thư Viện Pháp Luật cho anh hỏi, cơ quan nào thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cho ngành Giao thông vận tải? - Câu hỏi của anh Huy Trần đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, điều kiện để con đẻ và con nuôi có thể đăng ký kết hôn? Làm giấy đăng ký kết hôn cần chuẩn bị những giấy tờ gì theo quy định pháp luật? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ
Ban lãnh đạo công ty tôi và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang có một số tranh chấp như sau. Ban lãnh đạo công ty cho rằng thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong giờ làm việc mà thực hiện các công việc của tổ chức là sai, do đó có quyết định không trả lương đối với số giờ làm việc ông A (là thành viên
Cho tôi hỏi, bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có được không? Nếu không thuộc trường hợp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Minh Thái tại Tp. Đà Nẵng.
lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người
Tôi có một câu hỏi như sau: Chi phí cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao nhiêu? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Hồng Ngọc ở Lâm Đồng.
Trong trường hợp nào thì cần thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Công ty anh có sửa chữa máy tôn cơ sở hạn tầng, có thuê 1 đơn vị thầu phụ làm công việc thay tôn cho mái nhà xưởng, công nhân của bên thầu bị tai nạn lao động (rơi từ máy tôn, mới đưa vô bệnh viện, anh thấy còn tỉnh táo chứ anh chưa biết có bị gì nữa không), giờ bên
Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, người lao động làm thời vụ có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Cụ thể, tôi đang làm nhân viên thời vụ trong công ty X với hợp đồng thời vụ là 4 tháng. Tôi muốn hỏi tôi có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tổng hợp những câu chúc ngày Thất tịch 7/7 ý nghĩa? Người lao động nghỉ ngày Thất tịch được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Tiền lương của người lao động đi làm vào ngày thất tịch tính như thế nào? Ngày thất tịch có phải là ngày lễ lớn hay không?