Công ty em có tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty làm việc và mới được ký hợp đồng 2 tháng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không?
Tôi làm việc ở 2 công ty và có 2 quyển sổ BHXH vậy tôi có được rút BHXH 1 lần không ạ? Nếu không được thì tôi cần làm thủ tục gì trong trường hợp này để được rút BHXH 1 lần? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chị đang làm việc trong đại lý làm thủ tục hải quan, vừa rồi đại lý của chị bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi trốn thuế. Vậy cho chị hỏi trong trường hợp này đại lý có bị chấm dứt hoạt động không em? Câu hỏi của chị V.A từ Phan Thiết.
Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp tạo điều kiện cho người lao động nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 và đi làm bù vào ngày cuối tuần của tuần sau nghỉ lễ thì tiền lương của ngày làm việc đó sẽ được tính như thế nào? Câu hỏi anh T từ Bình Dương
Nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ nghỉ 4 tháng rồi đi làm thì trường hợp này khi quay trở lại làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội luôn chưa em? Giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị T.U đến từ Cần Thơ.
Sau khi nghỉ hưu, bố mẹ mình đã tích góp được một số tiền khá lớn. Ông bà vẫn muốn tiếp tục làm việc nên có đề xuất với mình rằng muốn kinh doanh bất động sản. Mình nghe nói muốn hoạt động trong ngành nghề này thì phải thành lập doanh nghiệp. Cho mình hỏi có trường hợp nào kinh doanh bất động sản nhưng không phải thực hiện việc đăng ký kinh doanh
Xin cho hỏi là công ty tôi đã làm thông báo tạm ngừng trong 1 năm từ 01.07.2023. Công ty còn 2 người lao động vẫn làm việc để giải quyết các giấy tờ tồn đọng. Vậy công ty có thể trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty có khả năng đóng BHXH và đóng bình thường thì có vấn đề gì không? Đây là câu hỏi của chị T.N đến từ Vĩnh Long.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có được quyền kéo dài thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh C.M.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi việc xây dựng thang bảng lương đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được doanh nghiệp thực hiện dựa trên cơ sở nào? Doanh nghiệp hải xây dựng thang bảng lương như thế nào đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Câu hỏi của anh Cường từ Bình Định?.
Cho tôi hỏi hợp đồng đào tạo nghề là gì? Người sử dụng lao động có cần thông báo kết quả đào tạo cho các cơ quan có thẩm quyền không? Hết thời gian đào tạo nghề người lao động có được ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Tôi định mở cửa hàng kinh doanh nội thất và có tìm hiểu một vài địa điểm để thuê mặt bằng. Vì thời gian thuê lâu và giá trị ngôi nhà cao nên bên cho thuê yêu cầu phải cọc trước và lập thành hợp đồng. Tuy nhiên sau khi đặt cọc tôi mới phát hiện diện tích phòng trên thực tế không khớp với những gì bên cho thuê cam kết, vậy tôi có được hủy hợp đồng
Tôi tên Lâm. Tôi làm việc tại công ty giày D. Tôi được công ty sắp xếp cho khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Cho tôi hỏi là, nếu tôi đi khám phát hiện bệnh thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong nhận được tư vấn cụ thể. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là bảo vệ nhiệt của máy điện quay là gì? Trước khi khởi động máy điện quay bị ngắt thì phải làm những việc gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Bình Dương.
Trực tiếp làm địa táng có thuộc công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? Và người làm công việc này bắt buộc phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Đây là câu hỏi của anh Q.K đến từ Long An.
được tuyển dụng từ năm 2019 đến nay mà chưa được cấp lễ phục thì năm 2023 sẽ được cấp 01 bộ lễ phục.
Dự toán kinh phí trang phục làm việc cho cán bộ công chức Tòa án nhân dân năm 2023 lên tới gần 7 triệu nghìn đồng?
Quy định về cấp lễ phục cho cán bộ công chức tòa án nhân dân như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Hướng dẫn 92/TANDTC
Tôi được công ty bố trí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Tôi muốn hỏi nếu tôi đi khám như vậy thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em ơi cho anh hỏi: Bệnh giảm áp nghề nghiệp dễ mắc phải nếu làm những công việc nào? Người lao động mắc bệnh này có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của anh Khánh Nguyễn đến từ Long An.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học xong ngành này phải có những kỹ năng nào? Đây là câu hỏi của bạn Tiến Minh đến từ Nghệ An.
Thứ trưởng Bộ Tư pháp giải quyết công việc thông qua những cách thức gì? Thứ trưởng Bộ Tư pháp nghỉ từ 01 ngày làm việc trở lên phải báo cáo và được sự đồng ý của ai theo quy định? - câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang)
Làm việc trong hầm men bia lạnh có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Điều kiện để người lao động làm việc trong hầm men bia lạnh được nghỉ hưởng chế độ ốm đau là gì? - câu hỏi của anh Khoa (Vũng Tàu).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ vào thời gian người lao động mới đi làm thì người này có được tham gia không?
09:05 | 14/07/2022
