Cho tôi hỏi trường hợp khi đi trên đường về thì có 2 mẹ con không làm chủ được tay lái đã lao ra đường và quệt vào đuôi xe tôi rồi té ngã. Tôi và người bạn còn lại có gọi điện báo cấp cứu cho người bị tai nạn nhưng đã rời khỏi hiện trường ngay sau đó. Trường hợp này thì có tính là vi phạm pháp luật hay không? Nếu họ chết thì tôi có đi tù không
Tôi muốn hỏi về trường hợp người được điều động khẩn cấp trong hoạt động kiểm ngư không may bị chết trong quá trình trực tiếp thực hiện lệnh điều động thì được hỗ trợ những chi phí nào? Câu hỏi của anh Tuấn từ Bắc Giang.
Rằm Trung thu là gì? Lái xe đi xem múa lân ngày Rằm Trung thu phải lưu ý điều gì? Xảy ra tai nạn giao thông khi đi xem múa lân ngày Rằm Trung thu thì phải làm gì? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không?
Đoàn phí do người lao động đóng hằng tháng có phải là nguồn thu của công đoàn không? Theo quy định nếu người lao động tham gia công đoàn, sẽ trích nộp đoàn phí từ lương của người lao động, khoản này sẽ đưa vào tính thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, nếu công ty đóng khoản đoàn phí này cho người lao động, thì phần đoàn phí này có phải cộng vào thu
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, Công ty tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cụ thể là sa thải người lao động. Các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Quy định ra sao? Có hình thức giảm nhẹ nào không?
công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ
Bộ Quốc phòng và trách nhiệm trong phòng chống mua bán người như thế nào? Bên cạnh đó cho tôi tìm hiểu về công cuộc phòng chống mua bán người trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bao gồm những gì? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Hà Tuấn đến từ Hà Nội.
do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu
Tôi xin hỏi 1 người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế những nơi khám chữa bệnh ban đầu lại ở 1 phòng khám nằm ngoài Hà Nội. Người này công tác hoàn toàn tại phía Nam, như vậy khi đi khám bệnh tại các bệnh viện phía Nam bằng BHYT có được không? Hay phải xin giấy chuyển viện mới khám được? và muốn có thẻ BHYT để có thể khám được các bệnh viện
Đội viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Khi được điều động, huy động trực tiếp chữa cháy và phục vụ chữa cháy theo lệnh triệu tập được hưởng các chế độ gì? Nếu bị tai nạn thì được hưởng các chế độ gì? Trên đây là câu hỏi của anh Minh Kha đến từ Đồng Nai.
Thời gian tạm đình chỉ công việc có tính vào thời gian báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bên mình có đình chỉ công việc của một nhân viên do người này vi phạm kỷ luật. Sau khi điều tra thì bên mình muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ đó (thông báo trước 45 ngày) vậy bên mình có được tính thời
Cho hỏi tập trung đánh giá những nội dung nào về thu chi tài chính công đoàn, quản lý tài chính, tài sản công đoàn? Câu hỏi của chị Tuệ đến từ Hà Tĩnh.
Xin cho hỏi: Quỹ hỗ trợ khắc phục hậu quả bom mìn Việt Nam có lấy nguồn thu từ nhà tài trợ để chi tuyên truyền, giáo dục phòng tránh tai nạn bom mìn cho nhân dân không? Nội dung chi tuyên truyền, giáo dục phòng tránh tai nạn bom mìn cho nhân dân của Quỹ hỗ trợ khắc phục hậu quả bom mìn Việt Nam gồm những gì? - câu hỏi của anh Long (TP. HCM)
bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%.
Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Em gái tôi 14 tuổi, hè không đi học em có đi làm nhưng không nói gia đình biết. Em tôi có xin làm phục vụ tại một quán cafe, làm từ 9h sáng đến 21h bao ăn trưa lương 9 triệu. Vậy cho tôi hỏi, em tôi 14 tuổi thì có được phép đi làm không? Quán cafe đó có đang vi phạm pháp luật khi tuyển dụng em tôi không?
Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có điều thắc mắc muốn hỏi là thời gian vừa qua tôi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần và hơn hai tuần rồi nhưng chưa thấy sự phản hồi hay bất kỳ động thái nào từ phía Cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy theo quy định hiện hành thì hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần bao lâu thì được giải quyết? Mong được hỗ
pháp sơ cứu nạn nhân bị tai nạn lao động; phương pháp cấp cứu nạn nhân bị điện giật;
- Trình bày được những kiến thức cơ bản về chính trị, văn hóa, xã hội, pháp luật, quốc phòng an ninh, giáo dục thể chất theo quy định.
Như vậy, sau khi tốt nghiệp ngành điện dân dụng trình độ cao đẳng thì người học phải có được tối thiểu những kiến thức như