Cho hỏi có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Hà Nam.
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Tôi là công chức hành chính thuộc một cơ quan chuyên môn của UBND cấp huyện trên địa bàn thành phố Hà Nội. Năm 2022 vợ chồng tôi sinh con thứ ba và bị bí thư chi bộ đảng ra quyết định khiển trách. Tôi có bị kéo dài thời hạn nâng lương thêm 06 tháng không?
cùng một lần sinh.
Theo đó, thuộc trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con nên sẽ không bị xử lý kỷ luật viên chức khi sinh con thứ ba.
Viên chức kéo dài thời hạn nâng lương, vì sinh con thứ ba?
Viên chức đã có hai con sau đó tái hôn và sắp sinh bé thứ ba thì có bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng không?
Theo khoản 3 Điều 2
Lao động nữ đang mang thai thì có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương hay không? Nếu không mà công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật này với lao động nữ thì bị phạt tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh M (Hà Nội).
Xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương đối với một hành vi vi phạm được không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi xử lý kỷ luật người lao động?
Mình có chị bạn là công chức, năm 2021 chị ấy vi phạm chính sách dân số sinh con thứ 3 nên bị kỷ luật khiển trách về mặt đảng, chính quyền xếp không hoàn thành nhiệm vụ nhưng đến năm 2022 đến thời hạn nâng lương thường kỳ . Vậy tôi muốn hỏi chị ấy có bị kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng không? Quy định về Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên
Khi nào thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng? Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương cùng lúc được không? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương?
Viên chức sinh con thứ ba vừa bị xử lý kỷ luật khiển trách và đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì thời gian kéo dài thời hạn nâng lương thường xuyên ra sao? Chị T ở Hà Nội.
Cho tôi hỏi về vấn đề xử lý kỷ luật lao động. Cụ thể bên công ty tôi có 2 bạn đánh nhau và theo quy định công ty vi phạm này sẽ bị kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng. Thời gian vi phạm vào tháng 06/2021 và trong tháng 06/2021 bên tôi cũng đã tiến hành xử lý kỷ luật và ban hành quyết định xử lý kỷ luật trên. Tuy nhiên thời gian áp dụng là từ tháng
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương mà lao động tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì công ty có quyền sa thải hay không? Những hành vi nào cấm thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động? câu hỏi của chị Hoài (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Cán bộ công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng theo quy định? - Câu hỏi của anh Nam (Long An)
Cho tôi hỏi thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là bao lâu? Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương đương nhiên được xóa kỷ luật khi nào? Câu hỏi của anh N.H.L từ Phú Yên.
con thứ ba thì vi phạm quy định sinh một hoặc hai con nên sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức khiển trách.
Viên chức đã có hai con sau đó ly hôn rồi quay lại sống cùng nhau và sắp sinh con thứ ba thì bị kéo dài thời hạn nâng lương mấy tháng?
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
Trong
phạm chính sách dân số. Còn các trường hợp sinh con thứ ba khác, sẽ vi phạm chính sách này.
Kéo dài thời hạn nâng lương vì sinh con thứ ba
Giáo viên giỏi sinh con thứ ba có thể xử lý kỷ luật với những hình thức nào?
Theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương thì có được xét giảm thời hạn không? Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào? Câu hỏi của anh N.Q.P từ Nghệ An.
Theo tôi biết thì hiện nay, vẫn chưa thống nhất thời gian tăng lương tối thiểu vùng. Có đề xuất kéo dài thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 01 tháng 01 năm 2023. Nếu đề xuất này được thông qua thì doanh nghiệp và người lao động bị ảnh hưởng gì?
Mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên mới nhất? File excel phân công công việc cho nhân viên? Tải ở đâu? Người lao động không hoàn thành công việc được phân công có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Doanh nghiệp có thể phân công công việc khác với nội dung đã ký kết trong hợp đồng lao động cho nhân viên không?
Theo quyết định tuyển dụng công chức thì đến ngày 04/3/2021, công chức A sẽ được nâng lương định kỳ. Tuy nhiên, tháng 7/2019 công chức A bị xử lý kỷ luật mức "cảnh cáo". Vậy theo quy định hiện nay thì đến khi nào công chức A được nâng lương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công chức A (chuyên viên, mã ngạch 01.003), đang hưởng bậc lương bậc 4, hệ số 3,33 từ ngày 1/1/2017. Năm 2017, 2018 không bị kỷ luật và xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đến năm 2019, công chức A bị kỷ luật hình thức cảnh cáo và xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cùng một lý do là tham mưu sai. Xin hỏi, thời gian tính kéo dài nâng bậc lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được đồng thời áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động cách chức với kéo dài thời hạn nâng lương với người lao động không?
15:36 | 06/12/2022
