Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất
-CP có quy định về Giấy phép kinh doanh như sau:
Giải thích từ ngữ
Theo Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
4. “Giấy phép kinh doanh" gồm giấy phép, giấy chứng nhận đủ điều kiện, chứng nhận bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp, văn bản xác nhận, các hình thức văn bản khác quy định các điều kiện mà cá nhân, tổ chức phải đáp ứng để
người lao động A giảm khả năng lao động 29%.
Cho tôi hỏi hỏi
1. Trường hợp này có được hưởng chế độ tai nạn lao động từ bảo hiểm tai nạn không?
2. Các hồ sơ, thủ tục cần thiết cho người lao động để được hưởng bảo hiểm tại nạn
Tôi có thắc mắc là thời hạn giải quyết khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc lần đầu tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc nhưng không được giải quyết thì có thể kiện ở Tòa nào? Câu hỏi của chị Nhung ở Di Linh, Lâm Đồng.
Tôi dự định thành lập công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin nhưng chưa rõ về quy định pháp luật. Cho tôi hỏi hiện nay lĩnh vực công nghệ thông tin có những văn bản nào đang có hiệu lực điều chỉnh? Tôi xin cảm ơn.
Xin hỏi viên chức đang thực hiện chế độ tập sự tại đơn vị sự nghiệp công lập là quân nhân đã xuất ngũ, hiện là quân nhân dự bị, nay có văn bản gọi tập trung huấn luyện 01 tháng quân nhân trong tham gia nghĩa vụ quân sự, vậy thời gian huấn luyện này có được tính vào thời gian tập sự không? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm nhé! Xin cảm ơn! Đây là
Tôi muốn hỏi việc tham gia giao thông mà không có giấy phép lái xe thì có sao không? Vì tôi đã bỏ quên giấy phép lái xe ở quê, nên muốn dùng bảo hiểm xe để thay thế không biết có được không? Ngoài ra, việc tôi tham gia giao thông mà không có giấy phép lái xe có phải là hành vi bị cấm theo quy định của pháp luật về giao thông đường bộ hay không?
Công ty ký hợp đồng đào tạo 2 tháng khi tuyển người lao động, trong thời gian đào tạo người lao động được đào tạo các kỹ năng, quy định, quy trình để làm việc, sau đó đánh giá kết quả đào tạo nếu đạt thì ký hợp đồng lao động. Như vậy có đúng quy định không và có bắt buộc phải tuân thủ những quy định gì về việc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ở Vùng 2 thì sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tháng bao nhiêu? Mức xử phạt hành chính đối với hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu tháng Vùng 2 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh G. (Cà Mau)
xã, phường, thị trấn.
..."
Theo đó, các đối tượng tại quy định trên thì bắt buộc phải áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng.
Trong thời gian này, người dưới 18 tuổi sẽ được học văn hóa, giáo dục hướng nghiệp, học nghề, đọc báo, chơi thể thao, văn nghệ, xem truyền hình… và phải tham gia lao động do trường tổ chức.
Khi đó, nhà trường sẽ sắp
định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời điểm hưởng hương hưu như sau:
- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử
nhất? (Hình từ Internet)
Lương tháng 13, thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác như:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt
Tôi có một câu hỏi như sau: Người nước ngoài có thể dự thi lấy chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế tại Việt Nam không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 38 của Luật này.
4. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động
Tôi muốn hỏi về hồ sơ khám giám định lần đầu để thực hiện chế độ hưu trí đối với người lao động và Hồ sơ khám giám định để thực hiện chế độ tử tuất bao gồm những gì? Trình tự khám giám định y khoa được quy định như thế nào? Rất mong được tư vấn
Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế quy định như thế nào về việc tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình trong trường hợp thông tin trong sổ hộ khẩu khác với thông tin trong cơ sở dữ liệu?
công đoàn được xác định trên "tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội" theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
Mặt khác, theo quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm
tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.”
Lương hưu
Thời điểm hưởng lương hưu theo quy định pháp luật
Tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời điểm hưởng lương hưu như sau:
- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, thời điểm
Chào TVPL, xin hỏi em là người lao động nữ trong công ty may mặc có con 2 tuổi ở với bà nội nuôi, không có gửi tại cơ sở gửi trẻ thì theo quy định công ty có phải chi trả khoản này không? Chính sách của Nhà nước đối với người lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được pháp luật quy định như thế nào? Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ chị H.G ở Long Thành.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội dung cần phải khám sức khỏe đối với người làm công việc nặng nhọc độc hại khi khám sức khỏe định kỳ là gì?
13:47 | 24/05/2023
.png)
.png)
