Sau khi nghỉ việc ở đây, tôi làm thủ tục nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Lúc này tôi mới biết từ tháng 10-2020 đến nay dù hằng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của nhân viên nhưng lại không đóng cho cơ quan BHXH. Tôi có yêu cầu công ty thanh toán số tiền nợ để chốt sổ cho tôi nhưng công ty không
Cho tôi hỏi bị tai nạn khi đang nghỉ giữa ca thì có được nhận chế độ tai nạn lao động không? Tôi làm tại công ty cổ phần 16 năm và đóng bảo hiểm tai nạn lao động đầy đủ. Trong giờ nghỉ ca trưa tôi ra ngoài ăn thì va quẹt xe bị tai nạn gãy chân nằm viện và được về nhà điều trị. Vậy tôi có được hưởng lương và chế độ gì không?
làm như vậy có đúng quy định của pháp luật về lao động không? Trong thời gian nghỉ phép năm đó thì có được tạm ứng trước tiền lương không? Và ngày nghỉ phép năm có tăng theo thâm niên làm việc không? Vì sau khi hết hạn hợp đồng dự tính tôi sẽ tiếp tục ký hợp đồng lao động với công ty.
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Công ty tặng quà cho người lao động gắn bó với công ty bằng hiện vật thì có được quyền khấu trừ giá trị của quà tặng vào tiền lương của người đó không? Và có tính thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng này không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Bình Dương.
nghiệp không ạ? Nếu ở công ty thứ nhất em đóng bảo hiểm xã hội mức lương cao nhưng sang công ty mới em đóng bảo hiểm xã hội mức lương thấp thì mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của em sẽ được tính theo lương của công ty nào? Khi hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty em có phải mang quyết định nghỉ việc ở công ty cũ ra không?
Cho tôi hỏi, để điều trị mất răng toàn bộ thực hiện phục hình răng bằng Implant như thế nào? Tiên lượng và biến chứng khi điều trị mất răng toàn bộ như thế nào? Đề phòng mất răng toàn bộ có những biện pháp gì? Nội dung câu hỏi của anh Thiên Hùng tại Đồng Nai.
Ban cố vấn cho tôi hỏi: Công ty tôi huy động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ và bố trí nghỉ bù vào ngày khác. Vậy công ty không phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động như vậy có đúng không?
Người lao động đi đào tạo, bồi dưỡng thì công ty có cần hỗ trợ về chi phí cho việc đào tạo bồi dưỡng này và chi trả tiền lương không? Cụ thể, một người lao động trong công ty tôi muốn được đi đào tạo, bồi dưỡng. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có cần hỗ trợ về chi phí cho việc đào tạo bồi dưỡng này và chi trả tiền lương cho người đó không? Câu hỏi
độ tiền lương và mức đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Và đơn vị tôi sẽ có thẩm quyền cho người này thôi việc vào thời điểm nào? - Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Quảng Ninh.
Cho hỏi cơ quan hải quan có được thực hiện cưỡng chế thi hành bằng biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập trong quản lý nợ thuế? - Câu hỏi của anh Hoàng tại Hà Nội.
Cho hỏi tỷ lệ khấu trừ phần tiền lương, thu nhập đối với cá nhân khi thực hiện biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Trí tại Hà Nội.
Quốc hội yêu cầu báo cáo thực hiện lộ trình cải cách tiền lương và nghiên cứu tăng mức giảm trừ gia cảnh tại Kỳ họp thứ 6 đúng không - Câu hỏi của anh Hòa (Thái Bình).
Khi nào tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non? Giáo viên mầm non bị bãi bỏ những khoản phụ cấp nào khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? chị T.T - Hà Nội
Cho tôi hỏi cá nhân có thu nhập từ tiền lương có được đăng ký người phụ thuộc cùng một lúc là con đẻ, con dâu và cháu nội để giảm trừ gia cảnh không? Đã đăng ký thuế nhưng chưa được cấp mã số thuế thì có được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc không? Câu hỏi của chị T.L từ Nam Định.
Trường hợp bị áp dụng biện pháp cưỡng chế ngừng sử dụng hóa đơn thì có được đề nghị sử dụng hóa đơn để đảm bảo tiền lương, chi phí sản xuất không? Câu hỏi từ chị T ở Hà Nội.
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động là người nước ngoài không cư trú tại Việt Nam thực hiện công việc do công ty Việt Nam giao và được trả lương, vậy thu nhập do công ty Việt Nam chi trả có được coi là thu nhập phát sinh tại Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh T.N.H từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn thì hàng tháng phải đóng bảo hiểm y tế bao nhiêu % so với tiền lương tháng? Trường hợp người lao động có thêm một hợp đồng lao động không xác định thời hạn khác thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng nào? Câu hỏi của chị N.H.T.H từ Phú Yên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trừ tiền lương nhưng không đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có quyền kiện không? Trốn đóng bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?
18:39 | 07/07/2022
