Công ty tôi có một trường hợp tai nạn lao động trong thời gian làm việc và tại nơi làm việc mà lỗi hỗn hợp: Một phần do lỗi của người lao động và một phần do lỗi của người sử dụng lao động thì công ty tôi có phải bồi thường tai nạn không hay chỉ hỗ trợ?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nếu sử dụng nhiều lao động nữa tại nơi làm việc của mình thì cần phải thực hiện những gì để đảm bảo quyền bình đẳng của người lao động nữ? Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì đối với người sử dụng lao động có nhiều lao động nữ không? Câu hỏi của chị Giang từ TP.HCM.
Tôi có một ông chồng người Anh và tôi đã kết hôn với ông ấy 10 năm nay rồi. Tôi với chồng vì đã kẹt ở Việt Nam 2 năm nay vì dịch Covid-19 nên việc thực hiện nhận chuyển nhượng tài sản hơi bị khó khăn. Tôi muốn chứng thực giấy kết hôn của tôi với chồng ở tại Việt Nam này để làm thủ tục nhận nhưng tôi không biết tôi cần phải làm gì? Và chi phí cho
tối thiểu vùng mới từ 01/7/2024 như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I
4.960.000 (tăng thêm 280.000 đồng)
23.800 (tăng thêm 1.300 đồng)
Vùng II
4.410.000 (tăng 250.000 đồng)
21.200 (tăng thêm 1.200 đồng)
Vùng III
3.860.000 (tăng 220
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về định mức tiết dạy. Cụ thể: Tôi được phân công giảng dạy thực tế 15 tiết và kiêm nghiệm tổ trưởng chuyên môn 3 tiết, phụ trách phòng thiết bị 1 tiết tổng 19 tiết (theo quyết định phân công của trường) và có dạy thêm lớp xóa mù chữ. Vậy số tiết kiêm nhiệm của tôi có được tính vào để tính số giờ dạy thêm
sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể
làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Theo đó, nội dung bảng kê lương thông báo đến người lao động phải có đầy đủ những nội dung về tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Dưới đây là mẫu bảng lương nhân viên (tham khảo
.
(2) Giữ nghiêm kỉ luật lao động.
(3) Không tăng chi phí hành chính; không tăng biên chế, không tăng quĩ lương; trừ một số trường hợp đặc biệt quĩ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng.
(4) Mức tiền lương ngày để trả lương làm thêm giờ, làm đêm, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương v.v... vẫn thực hiện theo quy định hiện
bao nhiêu tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c
Điểm thi để xem xét, xử lý.
(2) Thời gian có mặt
Mỗi buổi thi, có mặt tại phòng thi đúng thời gian quy định, chấp hành hiệu lệnh của Ban Coi thi và hướng dẫn của CBCT. Thí sinh đến chậm quá 15 phút sau khi có hiệu lệnh tính giờ làm bài sẽ không được dự thi buổi thi đó.
(3) Quy định trong phòng thi:
- Trình Thẻ dự thi cho CBCT; ngồi đúng vị trí có
bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Căn cứ Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc
Trong thời hạn kiểm soát, kiểm soát đặc biệt tổ chức kinh doanh chứng khoán không được làm gì? Khi bị kiểm soát, kiểm soát đặc biệt ban lãnh đạo của tổ chức kinh doanh chứng khoán có trách nhiệm ra sao? Thông tin về việc kiểm soát, kiểm soát đặc biệt tổ chức kinh doanh chứng khoán được công bố tại đâu? Câu hỏi của chị Quyên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi có thể phân công viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa ở Ủy ban nhân dân cấp xã hay không? Người làm việc tại Bộ phận Một cửa phải đáp ứng được những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh Phong từ Khánh Hòa.
Em ơi cho anh hỏi: Nếu người có nghĩa vụ nuôi dưỡng trẻ em khuyết tật không thể chăm sóc cho các em thì các quốc gia cần làm gì? Có điều kiện nhưng không chăm sóc các em thì sẽ bị xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Phúc đến từ Long An.
Khai thác nhựa thông có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc khai thác nhựa thông theo quy định hiện nay được không? - câu hỏi của anh Tâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi nếu Ngân hàng thương mại muốn được lựa chọn làm ngân hàng thanh toán thì phải có vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký làm ngân hàng thanh toán đối với ngân hàng thương mại gồm những gì? Câu hỏi của anh NTP từ Nghệ An.
/9 rơi vào ngày thứ bảy (trùng với ngày nghỉ hàng tuần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không làm việc vào thứ 7).
Theo đó, căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng
Lễ Thất tịch là ngày lễ dành cho ai? Người lao động muốn nghỉ làm vào ngày lễ Thất tịch thì có được hay không? Theo quy định hiện nay thì người lao động đi làm vào ngày lễ Thất tịch có được nhận thưởng không?
làm việc, trang bị phương tiện, bảo đảm các điều kiện cần thiết và duy trì hoạt động của đội dân phòng.
- Bố trí lực lượng dân phòng:
+ Đội dân phòng có biên chế từ 10 người đến 20 người, trong đó 01 đội trưởng và 01 đội phó; biên chế trên 20 người đến 30 người được biên chế thêm 01 đội phó. Đội dân phòng có thể được chia thành các tổ dân phòng
nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tai nạn lao động do cả hai bên cùng có lỗi thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường, trợ cấp cho người lao động không?
08:08 | 22/07/2022
