Công ty mình đã thực hiện ban hành thỏa ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Mình muốn hỏi rằng khi đến thời điểm hết hiệu lực mà hai bên đều không muốn sửa đổi gì, thì thỏa ước có thể tự động gia hạn hay không, hay vẫn phải tiến hành ký kết như lần đầu ban hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn!
ngoài không được phép sử dụng kết quả của các trò chơi điện tử có thưởng tại điểm kinh doanh để cá cược.
Người nước ngoài có thể dùng ngoại tệ tiền mặt để đổi đồng tiền quy ước khi tham gia các trò chơi điện tử có thưởng hay không?
Người nước ngoài có thể dùng ngoại tệ tiền mặt để đổi đồng tiền quy ước khi tham gia các trò chơi điện tử có thưởng hay
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Em ơi cho anh hỏi: Một quốc gia đồng ý chịu sự ràng buộc của điều ước quốc tế vào thời điểm điều ước đã có hiệu lực thì điều ước này sẽ có hiệu lực đối với quốc gia đó kể từ khi nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Luân đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi ngôn ngữ, hình thức của điều ước quốc tế được quy định như thế nào? Áp dụng điều ước quốc tế trong những trường hợp nào? Chị Quỳnh (Bắc Giang) thắc mắc.
, con ruột hoặc bản thân có đơn đề nghị doanh nghiệp kinh doanh casino không cho phép chơi tại Điểm kinh doanh casino;
đ) Người Việt Nam được phép vào chơi tại Điểm kinh doanh casino chỉ được sử dụng tiền đồng Việt Nam để đổi đồng tiền quy ước và được đổi đồng tiền quy ước ra đồng Việt Nam trong trường hợp chơi không hết hoặc trúng thưởng.
Theo đó
Doanh nghiệp kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài phải đảm bảo hệ thống camera tại điểm kinh doanh như thế nào? Doanh nghiệp kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài được hoạt động trong khoảng thời gian nào? Câu hỏi của anh E (Thái Bình).
điện tử có thưởng như sau:
Mua, nhập khẩu, tái xuất và tiêu hủy máy trò chơi điện tử có thưởng, đồng tiền quy ước, thiết bị trò chơi
1. Doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh và doanh nghiệp quy định tại khoản 1 Điều 42 Nghị định này được phép mua, nhập khẩu máy trò chơi điện tử có thưởng, đồng tiền quy ước, thiết bị trò chơi
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề ký kết điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi danh nghĩa ký kết điều ước quốc tế được xác định thế nào? Việc giám sát hoạt động ký kết và thực hiện điều ước quốc tế được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thanh Nhiên ở Đồng Nai.
Thỏa ước lao động tập thể có được ký kết khi tỷ lệ đồng ý có 55% không? Thời hạn gửi thỏa ước lao động đã được ký kết về cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là bao lâu? Người sử dụng lao động là cá nhân không gửi thỏa ước lao động tập thể đến ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì có bị phạt không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
nước ngoài? (Hình từ Internet)
Trường hợp máy trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài bị hư hỏng thì doanh nghiệp được quyền bảo dưỡng, sửa chữa không?
Căn cứ theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 13 Nghị định 121/2021/NĐ-CP quy định về máy trò chơi điện tử có thưởng như sau:
Quản lý máy trò chơi điện tử có thưởng, đồng tiền quy ước và
vực cửa ra, vào Điểm kinh doanh; khu vực bố trí các máy trò chơi điện tử có thưởng; khu vực thu ngân, kho quỹ kiểm đếm tiền mặt, đồng tiền quy ước và lưu giữ thiết bị đựng tiền mặt, đồng tiền quy ước;
c) Tuân thủ điều kiện về an ninh, trật tự theo quy định của pháp luật về an ninh, trật tự đối với một số ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện
Em thấy các công ty hay có chế độ tăng tiền lương định kỳ 06 tháng hay 01 năm cho người lao động nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định của công ty. Vậy em thắc mắc Luật có quy định bắt buộc phải tăng tiền lương hàng năm cho người lao động không?
Cho mình hỏi doanh nghiệp mình hiện tại không muốn lập thỏa ước lao động tập thể do không thương lượng được thì có được không? Trong trường hợp mà thỏa ước lao động cũ của doanh nghiệp đã bị tuyên bố vô hiệu nhưng doanh nghiệp mình vẫn thực hiện thì có bị xử phạt gì không ạ?
Công ty tôi vừa mới ký kết thỏa ước lao động tập thể, vậy công ty tôi có trách nhiệm phải gửi thỏa ước lao động tập thể này cho cơ quan quản lý nhà nước không? Nếu có thì phải gửi cho cơ quan nào? Nếu chúng tôi không gửi thì có bị xử phạt gì không ạ? Nhờ hỗ trợ sớm giúp tôi.
Tôi nghe nói ở những cộng đồng dân cư như tổ, thôn, xóm sẽ ban hành ra hương ước, quy ước để điều chỉnh những mối quan hệ trong phạm vi của cộng đồng dân cư đó. Vậy hương ước cụ thể là gì? Mục đích xây dựng hương ước để làm gì? Hương ước của cộng đồng dân cư có cần được lập thành văn bản và có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hay không?
Chứng chỉ mẫu vật tiền Công ước động vật hoang dã nguy cấp thuộc Phụ lục CITES được thực hiện theo mẫu nào? Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ Chứng chỉ mẫu vật tiền Công ước xuất khẩu động vật hoang dã nguy cấp thuộc Phụ lục CITES gồm những gì? câu hỏi của anh X (Hòa Bình).
Tổ chức Lao động Quốc tế là gì? Sự ra đời của Công ước 105 năm 1957 về xóa bỏ lao động cưỡng bức? Các biện pháp của Việt Nam trong việc thực hiện Công ước 105 năm 1957 do Tổ chức Lao động Quốc tế ban hành? câu hỏi của anh V (Cần Thơ).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thỏa ước lao động tập thể hết hạn thì các bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể hay không?
09:27 | 11/05/2022
