Tôi đang là giáo viên trung cấp nghề. Nghe nói có quy định mới giảm định mức giờ giảng của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp đúng không? - Câu hỏi của cô Mai (Hà Nội)
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp. Sắp tới tôi phải đi nhổ răng khôn, vậy tôi có được chi trả bảo hiểm y tế không? Ngoài ra, tôi muốn hỏi thêm, em của tôi hiện tại đang có thai nhưng chưa tham gia bảo hiểm y tế bao giờ, hiện tại thì em tôi không có làm công việc gì, chỉ ở nhà thôi thì có được tham gia bảo hiểm y tế không?
Thí sinh cần lưu ý gì khi làm thủ tục dự thi tốt nghiệp THPT? Trong ngày làm thủ tục dự thi tốt nghiệp THPT, thí sinh được hướng dẫn những gì? Thí sinh được mang những vật dụng nào vào phòng thi tốt nghiệp THPT quốc gia?
Chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại các nước châu Âu được xác định như thế nào? Tổ chức dịch vụ việc làm tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc tại các nước châu Âu cần phải chứng minh điều gì?
Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam là ngày nào? Tổ chức Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam phải đảm bảo những nội dung, yêu cầu gì? Người lao động làm trong ngành Thông tin và Truyền thông có được nghỉ làm hưởng lương ngày truyền thống?
như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300
Câu hỏi liên quan đến tiền thưởng tết trong ngày lễ Quốc khánh 2/9. Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, công ty có bắt buộc phải thưởng tiền nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thì được hưởng lương bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi nghe nói khi thuê lao động giúp việc gia đình thì sẽ phải trả thêm tiền đóng bảo hiểm vào lương cho họ có đúng không ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm là vi phạm pháp luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trái luật bị phạt bao nhiêu? Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử lý tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Vinh.
Cho tôi hỏi ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, lao động nữ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Nhà nước có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích gì đối với lao động nữ? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm gì trong công tác hỗ trợ, khuyến khích lao động nữ tại doanh nghiệp? Câu hỏi của chị N.N.H (Hải Dương).
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày khi anh, chị, em ruột mất? Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là người cao tuổi thì có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Câu hỏi của anh NMS từ Phan Thiết.
Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 người lao động có được xin nghỉ để chở gia đình đi chơi hay không? Người lao động đi làm vào Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 có được x2 lương hay không? Những nội dung được tuyên truyền trong Ngày Gia đình Việt Nam sẽ như thế nào?
hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giảm định mức giờ giảng của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp từ 01/03/2023 theo quy định mới có đúng không?
14:06 | 06/02/2023
