việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 19 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 19 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 19
trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong 94 năm ngày truyền thống Ngành Tổ chức xây dựng Đảng 14 10.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào 94 năm ngày truyền thống Ngành Tổ chức xây dựng
việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 11 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 11 tháng 11 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Trung ương (sau đây gọi tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi doanh nghiệp xin phép tổ chức hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng;
- Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ lấy ý kiến, cơ quan được lấy ý kiến phải có ý kiến bằng văn bản gửi Bộ Tài chính và chịu trách nhiệm về những nội dung được lấy ý kiến;
- Sau khi nhận được đầy
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là quy định niêm yết trái phiếu doanh nghiệp được chính phủ bảo lãnh như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
tôi đang có ý định làm đơn xin đề nghị đặc xá. Cho tôi hỏi trường hợp của anh tôi liệu có được đặc xá không? Nếu được, anh tôi có thể liên lạc với bố mẹ để chuẩn bị những hồ sơ, tài liệu cần thiết không?
nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 19 tháng 8 ngày truyền thống của Công an nhân dân.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 19 tháng 8 ngày truyền thống của Công an nhân dân thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong 70 năm Ngày Giải
vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 9 tháng 10 năm 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 9 tháng 10 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ
Giải phóng Thủ đô 10/10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10 thì có thể
tháng 10 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 3 tháng 10 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 3 tháng 10 năm 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương
động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 25 tháng 9 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 25 tháng 9 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động
, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong 70 năm Ngày Giải phóng
nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong 70 năm Ngày Giải
hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 28 tháng 9 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 28 tháng 9 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào
.
Theo đó, nếu ngày 11 tháng 10 năm 2024 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 11 tháng 10 năm 2024.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 11 tháng 10 năm 2024 thì có thể làm
và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 8 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 8 tháng 11 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Nhiệm vụ của Hội Quy hoạch phát triển đô thị Việt Nam là gì?
Căn cứ theo
1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 19 tháng 11 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 19 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép
.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 19 tháng 11.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 19 tháng 11 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Công đoàn có phải bắt buộc tặng quà cho người lao động nam vào ngày 19/11 không?
Căn cứ theo
1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 18 tháng 11 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 18 tháng 11 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày Quốc tế Đàn ông 6 4 hay 19 11? 6 4 và 19 11 khác nhau như thế nào? Ngày 19 tháng 11 là Ngày quốc tế gì?
20:47 | 16/11/2024
