Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
Căn cứ vào khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quấy rối tình dục như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc
chất, mức độ của hành vi phạm tội và số tiền đã chiếm đoạt mà người phạm tội có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các khung hình phạt khác nhau được quy định tại Điều 353 nêu trên.
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật
hồi môi trường đất bị ô nhiễm theo quy định; có biện pháp ngăn chặn, giảm thiểu tối đa quá trình sa mạc hóa, hạn hán trên địa bàn.
Tăng cường sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, các địa phương và tạo điều kiện cho người dân địa phương tham gia tiếp cận với các thông tin và kỹ thuật phòng tránh khô hạn và hoang mạc.
Tăng cường bổ sung nguồn kinh
đoạt tiền chất dùng vào việc sản xuất trái phép chất ma túy;
c) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển hoặc mua, bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sản xuất hoặc sử dụng trái phép chất ma túy.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi trồng các loại cây thuốc phiện, cây cần sa, cây coca, cây khát và các loại cây khác có chứa
trái phép chất ma túy;
c) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển hoặc mua, bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sản xuất hoặc sử dụng trái phép chất ma túy.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi trồng các loại cây thuốc phiện, cây cần sa, cây coca, cây khát và các loại cây khác có chứa chất ma túy.
...
8. Hình thức xử phạt
các di sản đá;
g) Đồng bằng sông, hệ thống sông: một khu vực có tổ hợp các di sản địa chất có giá trị nổi bật, là kết quả của quá trình khảo sát điều tra, đánh giá từ vùng rộng lớn liên quan đến hệ thống sông, được quy hoạch thống nhất quản lý;
h) Đới khô, bán khô: khu vực có môi trường khô nóng đặc trưng, đất đai khô cằn, sa mạc hóa, muối hóa bề
trái phép chất ma túy;
c) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển hoặc mua, bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sản xuất hoặc sử dụng trái phép chất ma túy.
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi trồng các loại cây thuốc phiện, cây cần sa, cây coca, cây khát và các loại cây khác có chứa chất ma túy.
4. Phạt tiền từ 10
Bị xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể mà dương tính thì có bị đi tù không?
Theo quy định tại Chương XX Bộ luật Hình sự 2015, Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 các tội phạm về ma túy bao gồm các tội sau đây:
- Điều 247. Tội trồng cây thuốc phiện, cây côca, cây cần sa hoặc các loại cây khác có chứa chất ma túy
- Điều 248. Tội sản xuất trái phép
Người sử dụng lao động có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ của doanh nghiệp như sau:
"Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật
Em trai anh là quân nhân chuyên nghiệp đang đóng quân tại quần đảo Trường Sa được nghỉ phép hằng năm bao nhiêu ngày? Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ phép đặc biệt trong các trường hợp nào? Được nghỉ những ngày lễ, tết nào trong năm? - Câu hỏi của anh Tuấn Minh đến từ Khánh Hòa
lớn;
- Cấp 4 màu đỏ: rủi ro rất lớn;
- Cấp 5 màu tím: rủi ro ở mức thảm họa.
Trường hợp dự báo có áp thấp nhiệt đới cấp 9 hoạt động trên Biển Đông, bao gồm cả khu vực quần đảo Trường Sa, Hoàng Sa, hoặc các vùng biển ven bờ thì mức độ rủi ro thiên tai là cấp độ 3.
Cấp Độ 3 là mức rủi ro lớn, cần phải có các biện pháp ứng phó và chuẩn bị để giảm
dõi để xác định trạng thái cai các chất dạng thuốc phiện theo mẫu quy định tại Phụ lục số 04; Phiếu theo dõi để xác định trạng thái cai các chất kích thần (các chất dạng amphetamine, cocain hoặc các chất kích thần khác) theo mẫu quy định tại Phụ lục số 05 và Phiếu theo dõi để xác định trạng thái cai cần sa theo mẫu quy định tại Phụ lục số 06 ban hành
Người lao động tự ý nghỉ thêm so với quy định lịch nghỉ Tết âm lịch của công ty thì có bị đuổi việc?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1
Có những biện pháp điều chỉnh điện áp nào trong hệ thống điện?
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Quy trình xác định và vận hành dịch vụ phụ trợ ban hành kèm theo Quyết định 106/QĐ-ĐTĐL năm 2018 quy định về điều chỉnh điện áp trong hệ thống điện như sau:
Điều chỉnh điện áp trong hệ thống điện
1. Các biện pháp điều chỉnh điện áp trong hệ thống điện
a) Thay
Công ty được đuổi việc người lao động vào cuối năm không?
Trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham
việc thì xử lý kỷ luật như thế nào?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng
.
Người quản lý doanh nghiệp tự mang tài liệu công ty về nhà có vi phạm pháp luật không? (Hình từ Internet)
Có thể sa thải người quản lý doanh nghiệp có hành vi lưu trữ, tiết lộ tài liệu công ty không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Tôi là lao động nữ muốn đi làm sớm khi chưa nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy tôi có cần nộp giấy chứng nhận sức khỏe không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Quỳnh Hoa đến từ Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì? Xử lý quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
09:59 | 28/03/2022
