Tôi muốn hỏi công tác chuẩn bị nhân sự đại hội công đoàn các cấp tiến tới đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028 như thế nào? - câu hỏi của chị Ý (Huế)
lực lao động trong giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo.
- Về hình thức: Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 05/2022/TT-BLĐTBXH quy định về liên kết tổ chức thực hiện chương trình đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp quy định về hình thức của chương trình liên kết đào tạo cụ thể như sau:
+ Liên kết phối hợp đào tạo: Đơn vị phối hợp
tháng trở lên có đóng bảo hiểm xã hội), không quá 40 tuổi (tính đến 31/7/2007), có thời gian công tác tối thiểu 12 tháng kể từ khi có hợp đồng lao động đầu tiên tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ dự tuyển. Ưu tiên người đang công tác tại các cơ quan trung ương, địa phương có quan hệ hợp tác với Căm-pu-chia.
- Sinh viên tốt nghiệp đại học tại Việt Nam và
Cho hỏi: điểm nổi bật nào trong cải cách tiền lương 2024 có lợi cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết 27-NQ/TW? Thắc mắc của anh A.T ở Bình Phước.
Phương thức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp và đang nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng không hưởng lương, không đóng bảo hiểm xã hội thì thời gian này tôi có phải đóng kinh phí công đoàn không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về vấn đề tạm đình chỉ công việc người lao động. Tôi tên là Bảo Hân, công ty tôi vừa bị lộ bí mật kinh doanh và đang nghi ngờ do một nhân viên trong công ty làm. Để đảm bảo an toàn cho việc kinh doanh cho công ty trước khi điều tra xong xuôi vụ việc tôi đã tạm đình chỉ công việc của người đó. Vì vậy, tôi muốn hỏi thời hạn tối đa để
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Cho tôi hỏi việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm thực hiện mục tiêu gì? Tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tú ở Đồng Tháp.
Công ty tôi có anh T bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 9%. Định kỳ, anh T đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì bồi thường cho anh T được tính như thế nào? Ngoài trường hợp của anh T thì còn quy định về trường hợp khác nào sẽ được bồi
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Doanh nghiệp tôi vừa mới kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động nên có một số thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của bên cho thuê lại lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi muốn biết khi cho thuê lại lao động thì bên phía tôi có cần phải lập hồ sơ
Công ty trả thu nhập không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi chi trả cho người lao động thì nên làm gì? Hiện nay công ty đang ký hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng cho một số anh em công nhân tham gia làm việc theo công trình, tiền lương mỗi đợt thanh toán trên 2triệu/1 lần, nhưng anh em nói thu nhập của họ thấp và không ổn định có thể
Chính phủ yêu cầu xây dựng các văn bản quy định và công việc cụ thể để triển khai chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024? Thắc mắc của anh H.N ở Cần Thơ.
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
Cho tôi hỏi: Đã có Điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 năm 2023 Hải Dương chưa? Chế độ tuyển thẳng, ưu tiên tuyển sinh lớp 10 Hải Dương ra sao? - Câu hỏi của anh Phong (Hải Dương)
Vừa qua tôi có tiến hành ký kết hợp đồng uỷ quyền về việc uỷ quyền cho PGĐ thay mặt tôi ký kết các hợp đồng công ty. Tuy nhiên, nhận thấy phó giám đốc có ý đồ xấu nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng uỷ quyền này không?
Cho tôi hỏi: Chính thức bỏ tất cả cơ chế thu nhập đặc thù từ 01/7/2024? Sẽ bảo lưu tiền lương đối với đơn vị hưởng lương đặc thù? - Câu hỏi của chị H.Q (Bình Dương).