Tôi có thắc mắc cần được giải đáp, không biết thì theo quy định trang phục làm việc của thẩm phán có được hỗ trợ kinh phí hay không? Hỗ trợ được bao nhiêu, sử dụng trong bao nhiêu năm? Tôi cảm ơn!
Doanh nghiệp thuê lại lao động là sinh viên (biết đã đủ tuổi lao động) từ doanh nghiệp cho thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì? Và việc cho thuê lại lao động này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của chị T.Q đến từ Tp.HCM.
Xin hỏi đối với tổ chức kinh tế thì mức đóng góp bắt buộc vào quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh là bao nhiêu? Trường hợp cần chi thì nội dung và thẩm quyền chi của quỹ phòng, chống thiên tai cấp tỉnh được quy định như thế nào?
Cho hỏi hợp đồng lao động ký kết với người lao động cao tuổi cần lưu ý điều gì? Do cửa hàng tôi đang chuẩn bị thuê bảo vệ là một người 65 tuổi đã về hưu. Tôi thắc mắc về quyền và nghĩa vụ của người lao động cao tuổi có gì khác so với người lao động bình thường không?
Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.
Ban lãnh đạo công ty tôi và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang có một số tranh chấp như sau. Ban lãnh đạo công ty cho rằng thành viên ban lãnh đạo tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong giờ làm việc mà thực hiện các công việc của tổ chức là sai, do đó có quyết định không trả lương đối với số giờ làm việc ông A (là thành viên
Tôi muốn hỏi nội dung án lệ số 70/2023/AL1 về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách như thế nào? - câu hỏi của chị T.T (Huế)
Tôi muốn biết là mức trần thù lao công chứng đối với việc soạn thảo giấy ủy quyền sử dụng đất tại Hà Nội theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh M.Q (Hà Nội).
Ông A là công chức, ông A báo lãnh đạo cơ quan nghỉ ốm đau, là gian dối, trong thời gian nghỉ này ông A tự đi tìm việc làm khác (ngoài huyện ở trong tình) nhằm có thu nhập cao hơn, khi lãnh đạo cơ quan biết việc liên lạc ông A ông bắt máy, 1 tuần sau ông A về đi làm việc lại, lãnh đạo cơ quan yêu cầu ông A phải đến cơ sở y tế khai báo và tự cách
trình thực hiện công việc;
(5) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
(6) Đình công;
(7) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
Căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động như sau:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người
Công việc trực y tế trong hầm lò có thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Người lao động làm công việc trực y tế trong hầm lò hiện nay được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ mỗi tuần? - câu hỏi của anh Khoa (TP. HCM)
Ban kiểm soát đặc biệt có quyền đình chỉ việc thực hiện quyền nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt không? Ban kiểm soát đặc biệt phải báo cáo với ai về diễn biến bất thường trong hoạt động của tổ chức tín dụng được kiểm soát đặc biệt? Những chuyên gia nào có thể là thành viên của Ban kiểm soát đặc biệt?
Ngân hàng đang cho khách hàng vay có thế chấp tài sản, nhưng người này bỏ xứ đi biệt tích, chưa có cách nào giải quyết được thì toàn án có xét xử vắng mặt được hay không? Bị đơn không có yêu cầu phản tố tòa án triệu tập hợp lệ lần thứ hai nhưng vắng mặt mà không có người đại diện tham gia phiên tòa thì giải quyết như thế nào?
Anh chị cho tôi hỏi nhiệm vụ của Công ty TNHH thu phí tự động VETC và Công ty Cổ phần Giao thông số Việt Nam trong hoạt động thu phí điện tử không dừng được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Hiện tại cháu có đang làm cho một công ty của Trung Quốc ạ. Cháu có làm bên bộ phận thống kê ạ. Cháu đang trong thời gian thử việc và mới đi làm được 15 ngày ạ. Nhưng cháu có lí do gia đình nên muốn xin nghỉ việc ạ. Cháu có lên trình bày với chị nhân sự về vấn đề cháu xin nghỉ ạ nhưng chị có nói là nếu cháu nghỉ việc bây giờ thì không được hưởng
Tôi là kỹ sư của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việc và nói rằng tôi vi phạm
Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Người nước ngoài bên mình đã ký 2 hợp đồng lao động có thời hạn, nay công ty cân nhắc ký hợp đồng vô thời hạn với người lao động nước ngoài này. Cho mình hỏi công ty mình làm vậy có được không? - Câu hỏi của chị Ngữ đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trang phục làm việc của Thẩm phán tòa án nhân dân bổ nhiệm qua các năm được dự toán kinh phí lên đến 2.000.000 đồng/chiếc?
09:08 | 28/05/2022
.png)
