hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú
Thời hạn của giấy khám sức khỏe và Giấy chứng nhận ATTP trong bao lâu?
Thời hạn của giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Thông tư 14/2013/TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành như sau:
Cấp Giấy khám sức khỏe
...
3. Giá trị sử dụng của Giấy KSK, kết quả KSK định kỳ:
a) Giấy KSK có giá trị trong thời hạn
, tổ hợp tác, hộ kinh doanh;
b) Người lao động.
2. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này thuộc các trường hợp sau đây được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với mức lãi suất thấp hơn:
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số;
b) Người dân tộc thiểu số
Đóng BHXH dưới 1 năm có được rút BHXH 1 lần không?
Căn cứ Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Dựa vào quy định về bảo hiểm xã hội một lần tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà
10 năm (120 tháng), ngoài lựa chọn một trong các phương thức đóng quy định tại Khoản 1 Điều này còn được lựa chọn phương thức đóng một lần cho đủ 20 năm đóng để hưởng lương hưu.
khoản 3 Điều 39 Nghị định 101/2024/NĐ-CP đối với hộ gia đình, cá nhân;
+ Thực hiện đăng tin 03 lần trên phương tiện thông tin đại chúng ở địa phương trong thời gian 15 ngày về việc mất Giấy chứng nhận đã cấp đối với tổ chức, người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài, chi phí đăng tin do người sử dụng đất, chủ sở hữu tài sản gắn liền với đất chi trả
bản phân cảnh, dàn dựng) hưởng từ 1,00% đến 1,50% doanh thu;
- Nhạc sỹ (bao gồm sáng tác, phối khí, biên tập) hưởng từ 4,00% đến 6,00% doanh thu;
- Họa sĩ (bao gồm thiết kế sân khấu, phục trang, đạo cụ) hưởng từ 1,00% đến 2,00% doanh thu.
Ngoài ra, tại khoản 6 Điều 12 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định:
- Trợ lý biên đạo múa, trợ lý đạo diễn, trợ
hành vi vi phạm sau đây:
a) Không niêm yết công khai lãi suất huy động vốn, mức phí cung ứng dịch vụ theo quy định;
b) Niêm yết lãi suất huy động vốn, mức phí cung ứng dịch vụ không rõ ràng, gây nhầm lẫn cho khách hàng;
c) Thu các loại phí cung ứng dịch vụ không đúng quy định pháp luật, trừ trường hợp quy định tại điểm a khoản 4 Điều 14, điểm m
, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, điểm a khoản 2 Điều này.
Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 88/2019/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau:
Hình thức xử phạt, mức phạt tiền, thẩm quyền phạt tiền và biện pháp khắc phục hậu quả
...
3. Mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền:
...
b) Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này là mức
Giảm lãi suất cấp tín dụng khi chưa ban hành quy định nội bộ thì tổ chức tín dụng bị xử phạt thế nào?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng giảm lãi suất cấp tín dụng khi chưa ban hành quy định nội bộ được quy định tại điểm b khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm
Cơ cấu lại thời hạn trả nợ không đúng quy định thì tổ chức tín dụng bị phạt đến 60 triệu đồng đúng không?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng cơ cấu lại thời hạn trả nợ không đúng quy định được quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định
Thu lãi nợ quá hạn không đúng quy định thì tổ chức tín dụng bị phạt đến 60 triệu đồng đúng không?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng thu lãi nợ quá hạn không đúng quy định được quy định tại điểm đ khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về cấp tín dụng
Áp dụng lãi suất cấp tín dụng không đúng quy định thì tổ chức tín dụng bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng áp dụng lãi suất cấp tín dụng không đúng quy định được quy định tại điểm d khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về
lịch đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 5 Điều này.
Đối chiếu với quy định này, ngoài bị xử lý hành chính, cơ sở kinh doanh dịch vụ thể thao đạt tiêu chuẩn phục vụ khách du lịch không có phòng tắm cho khách còn bị tước quyền sử dụng quyết định công nhận cơ sở kinh doanh dịch vụ du lịch khác đạt tiêu chuẩn phục vụ khách du lịch từ 01 tháng đến
Tổ chức tín dụng lập hợp đồng cấp tín dụng không đủ các nội dung theo quy định thì có bị xử phạt không?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng lập hợp đồng cấp tín dụng không đủ các nội dung theo quy định được quy định tại điểm a khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi
Tổ chức tín dụng chuyển nợ quá hạn không đúng quy định thì có thể bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền?
Mức xử phạt đối với tổ chức tín dụng chuyển nợ quá hạn không đúng quy định được quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 Nghị định 88/2019/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 9 Điều 1 Nghị định 143/2021/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về cấp tín
(bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Ngoài phương án Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và đa số các bộ, cơ quan đề xuất, Bộ cũng đưa ra thêm phương án thứ 2 để Chính phủ lựa chọn.
Phương án 2 là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4
hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của
động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu
này thì ngoài phải đáp ứng các điều kiện kể trên thì Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự bắt buộc phải là Chấp hành viên.
Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự có bắt buộc phải là Chấp hành viên theo quy định hay không? (hình từ internet)
Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự có những quyền hạn và nhiệm vụ nào?
Tại Điều 23 Luật Thi hành án dân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên mới nhất năm 2023 có dạng như thế nào? Hồ sơ xin hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên gồm những gì?
07:20 | 17/08/2023
