Tôi có một đồng xu mệnh giá 5.000, năm 1998 của Cộng hòa Mozambique. Vậy, tôi muốn đổi thì Ngân hàng Nhà nước Việt Nam có thu mua không? Nếu không được thì đổi đồng xu nước ngoài ở đâu tại Việt Nam?
Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?
Xin chào, tôi là Nhi. Tôi muốn hỏi về vấn đề phân biệt đối xử trong lao động? Cụ thể, tôi vừa đi xin việc tại một công ty ở Đồng Nai nhưng đã bị từ chối nhận vào làm vì lý do tôi là người theo đạo Hồi. Tôi cho rằng đây là hành vi phân biệt đối xử gây ảnh hưởng đến quyền lợi của mình. Vì vậy, tôi muốn biết trong quan hệ lao động có quy định về hành
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc cho thuê lại lao động cần được giải đáp. Cụ thể, tôi có thắc mắc là trong trường hợp nào thì công ty được sử dụng lao động thuê lại, trường hợp nào thì không được sử dụng lao động thuê lại? Nếu trong quá trình sử dụng lao động thuê lại mà công ty có hành vi phân biệt đối xử với người lao động thuê lại so với người
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật lao động như sau: Doanh nghiệp được quyền phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động không? Câu hỏi của anh N.T.V ở Đồng Nai.
Có được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với lao động nữ mang thai như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không?
Người đóng phim 18+ bị xử phạt bao nhiêu tiền theo quy định pháp luật hiện nay? Người đóng phim 18+ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự từ bao nhiêu năm tù? Người xem phim 18+ có thể bị xử phạt hay không?
Tôi đi làm việc tại công ty đã được 5 năm. Hợp đồng lao động đầu tiên ký với thời hạn 2 năm, hợp đồng thứ 2 ký với thời hạn 3 năm và vừa mới hết hạn vào ngày 30/4/2020. Tôi có nghe công ty thông báo sẽ gia hạn thêm thời hạn HĐLĐ bằng phụ lục hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được phép sửa đổi thời hạn hợp đồng bằng phụ lục không? Công
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định
Công ty tôi kiểm tra lại hóa đơn chứng từ thì mới hiện ra có vài giao dịch hàng hóa trong nước không có hóa đơn chứng từ. Tôi muốn hỏi công ty tôi không có hóa đơn, chứng từ xuất xứ thì có bị xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi ứng xử của công chức y tế khi thi hành công vụ, nhiệm vụ được giao và ứng xử đối với đồng nghiệp được quy định thế nào? Tôi thắc mắc là công chức y tế có được trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi của Thu Trúc đến từ Phú Yên.
Em ơi cho chị hỏi: Hội đồng xét xử phúc thẩm có quyền hủy bản án hình sự sơ thẩm và chuyển hồ sơ vụ án để xét xử lại không? Nếu có thì Viện kiểm sát cần làm gì trong trường hợp này? Đây là câu hỏi của anh Minh Sang đến từ Long An.
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi nhận quyết định xử phạt vi phạm hành chính mà đối tượng không đóng phạt thì xử lý như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bình Dương.
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Em đang làm công tác nhân sự tại một công ty nước ngoài. Hiện tại công ty em không có công đoàn, phía liên đoàn lao động thành phố gây sức ép và bắt buộc bên em phải đóng kinh phí công đoàn. Vậy cho em hỏi công ty em có phải đóng không và nếu không đóng kinh phí công đoàn thì có bị phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Bích Ngọc tại Thành phố
Tôi có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động cần được hỗ trợ. Cụ thể tôi mới được ký hợp đồng lao động với 1 công ty tuyển dụng lái xe, công ty có yêu cầu tôi phải đặt cọc 2 triệu để cam kết thời gian làm việc lâu dài vì tính chất công việc nghề lái xe thường xuyên thay đổi nơi làm việc. Việc công ty yêu cầu đặt cọc như vậy có đúng pháp luật hay
Tôi có câu hỏi muốn dược giải đáp như sau doanh nghiệp không thanh toán phần chi phí đồng chi trả đối với người lao động bị tai nạn lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đổi đồng xu nước ngoài tại ngân hàng nhà nước được không? Đổi đồng xu nước ngoài ở đâu tại Việt Nam?
15:41 | 16/07/2022
