Thời gian bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội có bao gồm thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng không?

Nội dung chính

• Thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng có được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội không?
• Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội?
• Kết quả bầu chọn danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội bằng được thực hiện thông qua hình thức nào?

Thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng có được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội không?

Theo khoản 3 Điều 3 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 quy định như sau:

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

b) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

2. Thời gian nghỉ chế độ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

3. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên thì thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định chung, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập, đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có xếp loại trung bình, khá, giỏi...).

4. Đối với cá nhân chuyển công tác hoặc được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ thực hiện. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị cũ.

5. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng.

Như vậy, trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên thì thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng có được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội không?

Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội?

Theo điểm b khoản 1 Điều 13 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 quy định như sau:

Thẩm quyền quyết định khen thưởng

1. Thẩm quyền quyết định khen thưởng thực hiện theo khoản 2, khoản 3 Điều 79; khoản 1 Điều 80 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022:

a) Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định tặng:

- Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”, “Chiến sĩ thi đua ngành BHXH Việt Nam”;

Các danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, "Chiến sĩ thi đua cơ sở" "Tập thể lao động tiên tiến" cho các tập thể, cá nhân của các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc, các đơn vị không có tư cách pháp nhân;

- Hình thức “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”;

- Hình thức Giấy khen cho các tập thể, cá nhân của các tổ chức giúp việc Tổng Giám đốc, các đơn vị không có tư cách pháp nhân;

- Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam”;

b) Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Giám đốc BHXH tỉnh quyết định tặng:

- Danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”;

- Hình thức Giấy khen.

Như vậy, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Giám đốc BHXH tỉnh có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu Lao động tiên tiến cho cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội.

Kết quả bầu chọn danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội bằng được thực hiện thông qua hình thức nào?

Theo điểm b khoản 1 Điều 16 Quy chế thi đua, khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 488/QĐ-BHXH năm 2024 quy định như sau:

Bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

1. Cấp phòng, BHXH huyện thuộc BHXH tỉnh và Phòng thuộc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam:

a) Thủ trưởng đơn vị tổ chức cuộc họp (thành phần họp gồm: Lãnh đạo đơn vị, đại diện các bộ phận chuyên môn (đối với BHXH huyện), đại diện tổ chức đảng; đại diện đoàn thể của đơn vị) bình xét thi đua, khen thưởng sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại cá nhân, tập thể và kết quả xét công nhận sáng kiến hằng năm.

b) Căn cứ vào các quy định, điều kiện, tiêu chuẩn thi đua, khen thưởng, chủ trì cuộc họp thông qua kết quả bầu chọn các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng bằng hình thức biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín;

c) Sau cuộc họp, đơn vị gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp trên theo quy định.

...

Như vậy, kết quả bầu chọn danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội bằng được thực hiện thông qua hình thức biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín.