Tết Trung thu và Tết Đoàn viên có phải là một? Người lao động có được thưởng trong dịp Tết Trung thu không?

Nội dung chính

• Rằm tháng 8 là ngày gì? Tết Trung thu và Tết Đoàn viên có phải là một?
• Người lao động có được thưởng trong dịp Tết Trung thu hay không?
• Người lao động làm việc tối đa bao nhiêu giờ vào ngày Tết Trung thu? Có bắt buộc phải tặng bánh trung thu cho con người lao động không?

Rằm tháng 8 là ngày gì? Tết Trung thu và Tết Đoàn viên có phải là một?

Tết Trung Thu hay còn được gọi là Tết Đoàn Viên - là dịp mà các thành viên trong gia đình sẽ cùng nhau đoàn tụ và quây quần thật ấm cúng và hạnh phúc. Đây còn là dịp lễ hội của các nông dân để tạ ơn thần linh sau một mùa màng bội thu. Dịp tết này diễn ra vào ngày rằm của tháng 8 hàng năm theo âm lịch.

Rằm tháng 8 - Tết trung thu 2024 sẽ diễn ra vào ngày 15/8 âm lịch, tức là vào thứ ba, ngày 17/9/2024.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định 08 ngày lễ lớn của Việt Nam như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Tết Trung thu và Tết Nguyên tiêu đều không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định nêu trên.

Tết Trung thu và Tết Đoàn viên có phải là một? Người lao động có được thưởng trong dịp Tết Trung thu không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng trong dịp Tết Trung thu hay không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng cho người lao động vào dịp tết Trung thu sẽ do Doanh nghiệp quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của mình và thực hiện theo Quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Do đó, không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng cho người lao động trong dịp tết Trung thu.

Người lao động làm việc tối đa bao nhiêu giờ vào ngày Tết Trung thu? Có bắt buộc phải tặng bánh trung thu cho con người lao động không?

Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Theo đó, Tết Trung thu 2024 rơi vào thứ ba, ngày 17/9/2024 là ngày bình thường. Do đó, thời giờ làm việc của người lao động làm vào ngày Tết Trung thu tối đa là 08 giờ.

Trường hợp người sử dụng lao động quy định thời giờ làm việc theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày.

Lưu ý: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải tặng bánh trung thu, lồng đèn cho con của người lao động vào dịp Tết Trung thu, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.