Tải về Mẫu 2a BNV 2007 - mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ? Nguyên tắc trong thi hành công vụ đối với cán bộ, công chức?

Nội dung chính

• Tải về Mẫu 2a BNV 2007 - mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ?
• Các nguyên tắc trong thi hành công vụ đối với cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
• Lý lịch công chức rõ ràng là một trong những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức đúng không?

Tải về Mẫu 2a BNV 2007 - mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ?

Mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ là Mẫu 2a-BNV/2007 ban hành kèm theo Quyết định 06/2007/QĐ-BNV.

>> Tải về Mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ chuẩn Quyết định 06?

*Lưu ý: Mẫu 2a-BNV/2007 được ban hành kèm theo Quyết định 06/2007/QĐ-BNV áp dụng quản lý công tác hồ sơ đối với cán bộ, công chức trong phạm vi cả nước.

Tải về Mẫu 2a BNV 2007 - mẫu sơ yếu lý lịch công chức, cán bộ? Lý lịch công chức rõ ràng là một trong những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức đúng không? (Hình từ Internet)

Các nguyên tắc trong thi hành công vụ đối với cán bộ, công chức được quy định như thế nào?

Các nguyên tắc trong thi hành công vụ đối với cán bộ, công chức được quy định tại Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2008 như sau:

Các nguyên tắc trong thi hành công vụ

1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Theo đó, các nguyên tắc trong thi hành công vụ đối với cán bộ, công chức được quy định như sau:

- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

- Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

- Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

- Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

- Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

Lý lịch công chức rõ ràng là một trong những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức đúng không?

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

...

Theo đó, lý lịch công chức rõ ràng là một trong những điều kiện đăng ký dự tuyển công chức.

Lưu ý:

Căn cứ tuyển dụng công chức được quy định tại Điều 3 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP như sau:

- Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

- Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:

+ Số lượng biên chế được giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức;

+ Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau (nếu có);

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm tuyển dụng riêng đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định cụ thể chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;

+ Số lượng biên chế, vị trí việc làm thực hiện xét tuyển (nếu có) đối với từng nhóm đối tượng: Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm, trong đó xác định cụ thể yêu cầu về thang điểm kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức (nếu có); yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm (nếu có);

+ Hình thức và nội dung tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển); trường hợp thi tuyển thì xác định cụ thể hình thức tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành;

+ Các nội dung khác (nếu có)

- Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển đối với nhóm đối tượng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.