Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
(Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019)
Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Tiền lương tại đây
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Tiền lương | Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Tiền lương | Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Tôi muốn hỏi khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương? Khi hấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại thì có phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở không?
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi làm của em có được công ty trả tiền không ạ?
Tôi hiện đang làm báo cáo tìm hiểu về chức danh Chỉ huy trưởng quân sự xã. Cho tôi hỏi chỉ huy trưởng quân sự xã là cán bộ hay công chức theo quy định hiện hành?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với một công ty chuyên sản xuất bao bóng ở vị trí giao nhận. Trong quá trình vận chuyển hàng hóa do có xảy ra va chạm nên xe vận chuyển bị hư hỏng nhẹ. Tôi đã liên hệ báo quản lý và không nhận được phản hồi. Tuy nhiên, đến cuối tháng tôi lại bị công ty trừ lương. Tôi muốn hỏi công ty có được tự ý trừ lương tôi không?
Tôi ký hợp đồng thử việc hai tháng, do khối lượng công việc nhiều nên công ty yêu cầu tăng ca thêm 3 ngày trong tuần. Đến cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc mà không trả lương làm thêm giờ. Xin hỏi, tôi có thể yêu cầu trả tiền tăng ca không?
Công ty tôi đã hơn 2 tháng nay chưa thanh toán tiền lương cho nhân viên với lý do là bị ảnh hưởng bởi dịch COVID. Tôi muốn hỏi công ty làm như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị xử phạt gì không?
Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam xã thì có được xem là công chức hay không? Số lượng cán bộ, công chức ở xã theo quy định ra sao? Về việc xếp lương được quy định ra sao đối với cán bộ, công chức cấp xã?