Trường hợp nào người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động? Người lao động bị cổng công ty sập, đè chết khi đang vào công ty làm việc. Gia đình người lao động đó có đơn yêu cầu Công ty phải đền bù cho gia đình anh ấy trong đó có các khoản tiền sau: 1. Tiền mai táng: 40.200.000 đồng (BHXH đã chi trả tiền trợ cấp mai táng rồi thì Công ty có cần phải chi trả khoản tiền này không?) 2. Cúng theo phong tục: 74.551.000 đồng (Áp dụng quy định nào của Nhà nước) 3. Trợ cấp cho con đến năm 18 tuổi: 9 năm*12.000.000 đ/năm=108.000.000 đồng (Cho mình hỏi có quy định nào buộc Công ty phải chi trả 1 triệu/1 tháng cho con anh ấy không?) 4. Trợ cấp cho bố mẹ: 1.000.000 đồng/tháng cho đến khi qua đời (Áp dụng theo Quy định nào?) 5. Tiền tổn thất tinh thần: 1.300.000đ*100=130.000.000 đồng Rất mong nhận sớm nhận được câu trả lời của bạn!