Sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ trong bao lâu trước khi bắt đầu ca làm việc mới?

Nội dung chính

• Sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ trong bao lâu trước khi bắt đầu ca làm việc mới?
• Ca làm việc được áp dụng đối với người lao động làm việc thường xuyên hay không thường xuyên trên các công trình dầu khí trên biển?
• Người sử dụng lao động bố trí ca làm việc cho người lao động trên các công trình dầu khí trên biển vượt quá 12 giờ 01 ngày thì có bị xử phạt hay không?

Sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ trong bao lâu trước khi bắt đầu ca làm việc mới?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 20/2023/TT-BCT về thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển như sau:

Thời giờ nghỉ ngơi

1. Sau mỗi ca làm việc, người lao động được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 10 giờ trước khi bắt đầu ca làm việc mới.

2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc tính vào thời giờ làm việc, trong đó tổng thời gian nghỉ giữa giờ làm việc tối thiểu 60 phút và phải đảm bảo được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

3. Ngoài thời gian nghỉ giữa ca làm việc, sau mỗi phiên làm việc, người lao động làm việc thường xuyên được bố trí nghỉ liên tục với số ngày bằng với số ngày làm việc trong phiên làm việc trước đó.

4. Người lao động làm việc không thường xuyên được bố trí nghỉ phù hợp với tình hình công việc, theo tỷ lệ như sau:

a. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển vào ngày làm việc trong tuần: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù nửa ngày làm việc;

b. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển vào ngày nghỉ hàng tuần: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù 1 ngày làm việc;

c. Làm việc trên công trình dầu khí trên biển ngày Lễ, Tết: 1 ngày làm việc trên biển nghỉ bù 2 ngày làm việc.

Theo đó, sau mỗi ca làm việc thì người lao động sẽ được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 10 giờ trước khi bắt đầu ca làm việc mới.

Như vậy, sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ ít nhất 10 tiếng liên tục trước khi bắt đầu ca làm việc mới.

Sau mỗi ca làm việc người lao động làm việc trên công trình dầu khí trên biển được nghỉ trong bao lâu trước khi bắt đầu ca làm việc mới? (Hình từ Internet)

Ca làm việc được áp dụng đối với người lao động làm việc thường xuyên hay không thường xuyên trên các công trình dầu khí trên biển?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 20/2023/TT-BCT về thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc thường xuyên như sau:

Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc thường xuyên

Người lao động làm việc thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc, cụ thể như sau:

a. Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày;

b. Phiên làm việc tối đa là 28 ngày.

Và theo quy định tại Điều 5 Thông tư 20/2023/TT-BCT về thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc không thường xuyên như sau:

Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc không thường xuyên

...

2. Người lao động làm việc không thường xuyên tại các công trình dầu khí trên biển theo phiên và theo ca làm việc, cụ thể như sau:

a. Ca làm việc không quá 12 giờ trong 01 ngày;

b. Phiên làm việc tối đa là 45 ngày.

...

Như vậy, ca làm việc được áp dụng đối với cả người lao động làm việc thường xuyên và không thường xuyên trên các công trình dầu khí trên biển.

Người sử dụng lao động bố trí ca làm việc cho người lao động trên các công trình dầu khí trên biển vượt quá 12 giờ 01 ngày thì có bị xử phạt hay không?

Theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm về thời giờ làm việc tại điểm a khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

...

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

...

Theo quy định, người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Mức phạt tiền nêu trên áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân có hành vi vi phạm, đối với người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền gấp đôi mức phạt áp dụng đối với cá nhân. (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)

Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi bố trí ca làm việc cho người lao động trên các công trình dầu khí trên biển vượt quá 12 giờ 01 ngày thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân và từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là tổ chức.