Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cấp huyện được quy định thế nào? Thông báo chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại thực hiện vào thời điểm nào?

Nội dung chính

• Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cấp huyện được quy định thế nào?
• Thành phần tham dự tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện đề nghị bổ nhiệm lại được quy định thế nào?
• Thông báo chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại cho cán bộ cấp huyện thực hiện vào thời điểm nào?

Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cấp huyện được quy định thế nào?

Về quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cấp huyện được thực hiện theo quy định tại Điều 27 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 như sau:

Bước 1: Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận xét việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ.

Bước 2: Tập thể cán bộ chủ chốt địa phương, cơ quan, đơn vị tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm (bằng phiếu kín) đối với nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại.

Bước 3: Người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ đánh giá, nhận xét và đề xuất việc bổ nhiệm lại.

Bước 4: Tập thể lãnh đạo thảo luận, biểu quyết (bằng phiếu kín).

Nguyên tắc giới thiệu: Cán bộ được trên 50% tổng số người được triệu tập ở các hội nghị (nêu tại Khoản 2, 4 của Điều này) đồng ý thì trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại; trường hợp số phiếu đạt tỉ lệ 50% (không quá bán) thì do người đứng đầu xem xét, quyết định; trường hợp dưới 50% đồng ý thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bước 5: Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại bước 4, tập thể lãnh đạo báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại theo quy định.

Quy trình bổ nhiệm lại cán bộ cấp huyện (Hình từ Internet)

Thành phần tham dự tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ cấp huyện đề nghị bổ nhiệm lại được quy định thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 27 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 quy định về thành phần tham dự tham gia ý kiến và bỏ phiếu tín nhiệm đối với cán bộ đề nghị bổ nhiệm lại được nêu tại Mục 4 Phụ lục 2 kèm theo Quy định 80/QĐ-TW năm 2022, cụ thể như sau:

- Đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương là tập thể ban cán sự đảng, đảng đoàn, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, vụ trưởng, phó vụ trưởng và tương đương; thường vụ đảng uỷ, trưởng các đoàn thể ở cơ quan bộ, ban, ngành; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước trực thuộc. Ngoài ra, nếu xét thấy cần thiết, thì có thể lấy ý kiến tham khảo thêm của giám đốc sở, trưởng ngành và tương đương, nhưng khi tổng hợp thì tách riêng.

- Đối với Quân uỷ Trung ương là Hội nghị cán bộ chủ chốt toàn quân.

- Đối với Đảng uỷ Công an Trung ương là các đồng chí cấp trưởng các đơn vị trực thuộc Bộ; giám đốc công an các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Đối với các tỉnh uỷ, thành uỷ trực thuộc Trung ương là các đồng chí trong ban chấp hành đảng bộ, chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, trưởng các ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, bí thư các đảng uỷ trực thuộc, chủ tịch hội đồng nhân dân, uỷ ban nhân dân các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

- Đối với đảng uỷ khối trực thuộc Trung ương là các đồng chí trong ban chấp hành đảng bộ; trưởng, phó các ban và tương đương; bí thư, phó bí thư các đảng uỷ trực thuộc và trưởng các đoàn thể của đảng uỷ khối.

Thông báo chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại cho cán bộ cấp huyện thực hiện vào thời điểm nào?

Về vấn đề này tại Điều 24 Quy định 80/QĐ-TW năm 2022 có nêu như sau:

Nguyên tắc bổ nhiệm lại, giới thiệu tái cử

1. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải thông báo để cán bộ chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định.

Cán bộ sau khi được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vì một trong các lý do: Sức khoẻ không bảo đảm; uy tín giảm sút; không hoàn thành nhiệm vụ; vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước,... thì cấp có thẩm quyền quyết định việc thay thế, cho thôi giữ chức, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, không chờ hết thời hạn giữ chức vụ, hết nhiệm kỳ công tác.

2. Đối với cán bộ đang trong thời hạn thi hành kỷ luật mà không thuộc diện phải xem xét miễn nhiệm, cho từ chức theo Quy định số 41-QĐ/TW, ngày 03/11/2021 của Bộ Chính trị thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, thảo luận dân chủ, đánh giá khách quan, thận trọng, kỹ lưỡng, cân nhắc nhiều mặt về phẩm chất, năng lực, uy tín; nguyên nhân, động cơ vi phạm, khuyết điểm và tính chất, mức độ ảnh hưởng, tác động, kết quả khắc phục hậu quả (nếu có),... xem xét, cân nhắc việc bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử.

3. Việc bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu tái cử được tiến hành theo quy định của Điều lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.

Theo đó thì chậm nhất là 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải thông báo để cán bộ chuẩn bị thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định.