Phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức cấp tỉnh loại A3 có được dùng để hưởng bảo hiểm xã hội không?

Cho tôi hỏi phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức cấp tỉnh loại A3 có được dùng để hưởng bảo hiểm xã hội không? Công chức cấp tỉnh loại A3 để được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như thế nào? Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương của công chức cấp tỉnh loại A3 được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Minh Tâm đến từ Nha Trang.

Nội dung chính

Công chức cấp tỉnh loại A3 được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như thế nào?
Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương của công chức cấp tỉnh loại A3 được quy định ra sao?
Phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức cấp tỉnh loại A3 có được dùng để hưởng bảo hiểm xã hội không?

Công chức cấp tỉnh loại A3 được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như thế nào?

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:

Các chế độ phụ cấp lương

1. Phụ cấp thâm niên vượt khung:

áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 , đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.

a) Mức phụ cấp như sau:

a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

a2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

...

Đối chiếu quy định trên, như vậy, công chức cấp tỉnh loại A3 nếu sau 3 năm làm việc đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

Phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức cấp tỉnh loại A3 có được dùng để hưởng bảo hiểm xã hội không?

Phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức cấp tỉnh loại A3 có được dùng để hưởng bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)

Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương của công chức cấp tỉnh loại A3 được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 9 Nghị định 204/2004/NĐ-CP nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương như sau:

Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương

1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

2. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các đơn vị sự nghiệp có thu (kể cả các đơn vị đã thực hiện cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu). Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35%.

3. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu.

4. Ngân sách địa phương sử dụng 50% số tăng thu giữa dự toán năm kế hoạch so với dự toán năm trước liền kề do Thủ tướng Chính phủ giao và 50% số tăng thu giữa thực hiện so với dự toán năm kế hoạch do Thủ tướng Chính phủ giao.

5. Ngân sách Trung ương bổ sung nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương cho các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong trường hợp đã thực hiện đúng các quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà vẫn còn thiếu.

Như vậy, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương của công chức cấp tỉnh loại A3 được quy định như trên.