Những lời chúc tháng 12 may mắn tốt lành, câu nói hay về tháng 12? Các ngày lễ lớn tại Việt Nam trong tháng 12?
Những lời chúc tháng 12 may mắn tốt lành, câu nói hay về tháng 12? Các ngày lễ lớn tại Việt Nam trong tháng 12?
>>> Xem thêm: STT chào Tháng 12 rực rỡ? STT chào Tháng 12 bằng Tiếng Anh?
Một số lời chúc tháng 12 may mắn tốt lành
"Chúc bạn một tháng 12 rực rỡ, tràn đầy niềm vui và hạnh phúc. Mong những điều may mắn sẽ đến với bạn như những bông tuyết nhẹ nhàng trong mùa đông." "Nguyện cầu tháng 12 sẽ mang đến cho bạn sự bình an, sức khỏe dồi dào và nhiều cơ hội tuyệt vời. Hãy tin rằng mọi điều tốt đẹp nhất sẽ đến với bạn." "Chúc bạn một tháng 12 an lành, tràn ngập tiếng cười và sự ấm áp. Mong rằng mỗi ngày của bạn sẽ được điểm tô bằng những khoảnh khắc hạnh phúc." "Mong tháng 12 sẽ là tháng của những điều kỳ diệu, nơi mà ước mơ của bạn được thực hiện và may mắn luôn đồng hành." "Chúc bạn một tháng 12 tràn ngập năng lượng tích cực, thành công và niềm vui. Hãy để ánh sáng của hy vọng và niềm tin chiếu rọi mọi nẻo đường." |
Một số câu nói hay về tháng 12
"Tháng 12 là thời điểm để chúng ta nhìn lại một năm đã qua, cảm ơn những gì mình đã trải qua và hy vọng vào năm mới." "Tháng 12 như một tấm thiệp ấm áp được viết bằng tình yêu, hy vọng và niềm tin." "Mùa đông về, tháng 12 mang theo những cơn gió lạnh và những khoảnh khắc ấm áp bên gia đình." "Tháng 12 là thời điểm để ta buông bỏ những muộn phiền cũ và chào đón những điều tươi mới sắp tới." "Mỗi ngày trong tháng 12 là một trang sách cuối cùng của năm, được viết bằng ký ức và niềm vui." "Tháng 12 là thời khắc để chia sẻ, yêu thương và lan tỏa năng lượng tích cực." "Những ánh đèn lung linh, những bữa tiệc sum vầy - tháng 12 là tháng của sự kết nối." "Tháng 12 không chỉ là sự kết thúc, mà còn là sự khởi đầu mới, đầy hi vọng và năng động." "Giữa không khí lạnh của tháng 12, ta thấy được sự ấm áp từ trái tim con người." "Tháng 12 là lúc chúng ta nhìn về phía trước, với niềm tin vào những điều tuyệt vời sắp tới." |
Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo
Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Như vậy, trong tháng 12 không có ngày lễ lớn nào (bao gồm cả tháng 12 dương lịch và âm lịch).
Những lời chúc tháng 12 may mắn tốt lành, câu nói hay về tháng 12? Các ngày lễ lớn tại Việt Nam trong tháng 12? (Hình từ Internet)
Tháng 12 có ngày nghỉ lễ, tết nào dành cho người lao động không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 06 dịp lễ, tết trong năm là:
- Tết Dương lịch;
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, trong tháng 12 sẽ không có ngày nghỉ lễ, tết nào dành cho người lao động.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 113/2016/TT-BQP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Hằng năm, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ ngày lễ, tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động và ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).
...
Theo đó, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được nghỉ làm việc vào ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam tức ngày 22 tháng 12.
Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 153/2017/TT-BQP thì hằng năm, sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam cũng được nghỉ 01 ngày vào ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương trong năm?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Theo đó, người lao động khi làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- Đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc.
- Đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 14 ngày làm việc.
- Đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 16 ngày làm việc.
Trường hợp nếu người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.